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《你经历过职场PUA吗?》

《你经历过职场PUA吗?》

作者: 龙姵岑 | 来源:发表于2020-09-27 19:07 被阅读0次
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    你经历过职场PUA时刻吗?比起霸凌,它是一种更隐形的精神控制。

    职场PUA会打压你的自尊、自信,让你怀疑自己的能力,自我否定,甚至希望通过加倍的努力得到对方的认同。

    当我们说职场PUA时,其实我们指的是老板对下属的欺凌行为,尤其在态度上敌意和攻击。心理学家把这种“下属感觉到的管理者持续表现出来的怀有敌意的言语和非言语行为”叫做辱虐管理。

    当然也不一定是老板,也可以是上司,还可以是公司老员工,甚至是其他同事对你态度上的敌意和语言上的攻击。

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    我曾经遭受到职场PUA……对我的中伤非常之大!

    我几年前进入了一家教育机构,老板是小区邻居,我和他老婆也是相识的,老板对我也是非常的尊重(层次越高的人越懂得谦逊)。于是,我便决定在他的公司好好工作,并把自己放在一个利他的位置上。和公司的员工打交道都是有求必应,都是非常谦逊,和大多数的员工相处也非常和和气气的。因为我是本着不给邻居添麻烦,而是替他解决问题的心态去工作的,所以,当我以一种低姿态去和公司员工打交道时,反馈给我的却是职场PUA。她会说刺痛你的话语,她的姿态是高高在上的,她是自以为是的。以我的个性当时我可以和她当场翻脸!但我的身份不允许自己失态,我忍住了,我也认为自己不能给邻居添麻烦,大家应该和和气气的相处,不要撕破脸。就这样我在一直忍受着,承受着我不该有的痛苦!我本该不必如此,但我错误的观念(不要跟邻居添麻烦,我应该给邻居解决问题)导致我非常地痛苦,以至于我受到了前所未有的伤害!

    是的,我和其他员工都相处的很不错,就这两个人,因为她俩不懂得尊重别人,姿态高高在上,说话十分刻薄,态度非常恶劣,她俩对大部分人(新的员工)也是如此。她俩甚至对我说了很难听的话,这就是职场PUA。(她俩其中一个在我来之后不久就辞职了,有一个到现在还在那家公司。)当然,她俩的微信我早就删除了,这种不懂得尊重他人的人,我是不愿意和她们有多一点的接触。若不是我以前错误的观念也不至于让她俩给欺负了。

    当你的忍让失去了界限,也就等同于主动满足了他人的得寸进尺。所以向我当时这样一味地忍让,得到的却是别人的伤害!

    在电影《教父》当中,有一句台词说得非常好:“没有边界的心软,只会让对方得寸进尺;毫无原则的仁慈,只会让对方为所欲为。”

    几年前的热播剧《延禧攻略》中的魏璎珞,敢爱敢恨,深得观众的喜欢。我们之所以喜欢魏璎珞,也许是因为我们打心底里羡慕她的敢爱敢恨和让他人不好惹的个性。

    初入宫廷的魏璎珞也遭受过欺负,临睡前被其他的宫女打湿了被褥。可是下一秒,她就以牙还牙泼了对方一身水,并且撂下狠话:“我魏璎珞,天生脾气暴,不好惹。”后来,那些宫女个个都害怕她了。

    知乎有个高赞的观点是:“很多时候,‘翻脸’代表着你的底线,保护着你的自尊,代表了在人际交往之中一个人最基本的权利——被尊重。”

    现实生活中成年人之间谁也不容易摧毁谁。而当别人感知到你是一个不好惹的人时,你反而容易得到尊重,最后也容易收获好的关系。

    所以,亮出自己的底线,让别人知道你的底线,底线不容践踏,同时也会获得别人的尊重。

    生而为人,善良当然是必不可少的品质。如艾默生所说:“你的善良,必须有点锋芒,否则等于零。”

    善良的玫瑰,只有长出锋芒毕露的刺,才不会被随意蹂躏。长出锋芒不是一件难事,更不是一件坏事。至少,它能够成为我们坚硬的铠甲,不会让我们被轻易地伤害。

    也许,做一个外表有刺的人,才是成年世界里最温柔的法则。

    弗洛伊德说:任何关系,我们都要敢于用愤怒守住自己的边界,人没有愤怒,就像一个国家没有武装。

    很多时候,你的一再忍让,只会滋长一些人的肆意妄为。所以我希望你能够记住,你不必总是委曲求全。

    不是所有人,都值得我们以善相待;也不是所有事,都值得我们原谅。

    善良是你的底色,但我希望锋芒能成为你的保护色,好吗?——致自己,致所有善良的你!

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