1 让领导多做选择。当你推门而入的时候，你应该是带着解决一个问题的N种方案，而不是带着N个问题去的。你的任务是发现问题并解决问题，而领导的责任在于权衡之后挑选更好的方案。
2 要有眼色，动作要快。有一次组织部来测评，领导拿到推荐表，手里没有笔，他看了看我，我也看到了他，然而就在我想“等下我给他”的时候，已经有神仙递过去了一支笔。从此“等下”从我的字典里删除。等下个头啊？！
3在领导面前说同事坏话，损人不利己。有次领导问我“啊？那么远的地方你都去了？”（类似这种意思）我说“对啊，对方嫌冷呢，打电话催了我好几次”说得虽然是事实，但是不是显得我也很low?
4主动汇报，不要等领导提要求。有时候领导很想知道一些事实，但不好意思开口，这时候，就需要在装有车补费用的信封里另附明细:4个月的，标准是每月900，总额是3600。这样一目了然，领导顿时突破了知识盲区，可以从容计划下一步的理财计划了:再给老婆上交8个月的车补就完成年度任务了。
5做事留痕迹，让凭证说话。有一次领导让我去汇一笔款。ATM机问我是否需要打印凭条？我平时给自己办事节省惯了，条件反射就按“否”。当我迈着轻盈的步子回去和领导交差的时候，竟感到辣么无力！口说无凭啊！如果能潇洒地递上一张官方凭证:何时何地给谁汇了多少，那么无需多言，轻轻带上门走就可以了！
6把敏感文件收起来放好。否则别人无意拿起来翻看的时候，你是以迅雷不及掩耳之势抢过来呢还是任由人家翻看，研习，生出许多不必要的事端，事后你能体会到无事生非的深刻含义。
7每一个文件都要精准命名，方便查找。名字起好了，那简直是哆啦A梦的百宝箱，要什么得什么。
8领导问起工作的进度，要说正在办理，对于你没有十足把握的事情，要说我试试。而不要说: 还没办理，我不会，我忘了等等。毕竟你在其位必须谋其政，反正最后是你来办理的。说这些无谓的丧气话影响士气和心情
9领导提出一个问题，不要随意回绝或者允诺。比如领导问你有空吗？如果当下就说“我很忙”，领导会感觉被一剑封喉。即使真的是忙到晕头转向，也要给出沟通的空间:“领导有什么事吗？”呵呵！领导可能会说你这段时间挺辛苦的，请两天假休息吧！（我自己想的好事）
10举列子要放低自己。比如“我讨厌你”要换成“你讨厌我”。否则别人的注意力都在“你是不是真的讨厌我，我哪次让你讨厌了。。”走神了。
11绝对不要拿着重要文件的时候去吃担担面。饿死了也要先把文件拿回去锁起来再去解决温饱问题。
12和领导沟通忌没有重点，重复啰嗦，结结巴巴。为此，有必要把《逻辑是把斧》《演讲的力量》《原则》抱回家实践演练一百遍。
13把领导的只言片语记录，拼接，渐渐还原。领导喜欢攒够一沓资料，集中签字，就不要一遍一遍跑断腿。领导喜欢要结果，就不用把事件的曲折历程讲给他。关系捋顺了，流程会简洁得多，效率会提高很多。
14通知开会时间要考虑周到。会议9点开，就通知大家8点半签到。否则，9点的时候，与会领导和听众一起进入会议厅是个什么情况？领导在台上尬坐，签到处乱出天际。这会是要不要开始？
15开会细节要特别注意。（接上条）台下乱哄哄的，领导忍无可忍，准备向台下喊话时，令人惊奇的事情发生了，话筒坏了，只见领导嘴动，不闻领导发声，领导的威信不仅没树立起来，反而又倒塌了一半。额。是不是有人该悬梁自尽了。。
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