

第1章
质量管理的提升,重在领导心智模式的改变,零缺陷管理的终极目标就是改变公司的质量文化。而要实现这个目标,必须采用扫楼梯的办法,实行自上而下的文化变革。
明确的思路和强大的执行力,是一个质量管理者快速打开局面的关键。
衡量一个企业的质量管理指标有:保质期内不良率,客户一次开箱不良率,保质期内的返修率。
运营指标有库存周转次数,交付及时率,制造产值费用率。

任’和‘一次做对’的文化。
质量管理的提升,重在领导心智模式的改变,零缺陷管理的终极目标就是改变公司的质量文化。而要实现这个目标,必须采用扫楼梯的办法,实行自上而下的文化变革。
明确的思路和强大的执行力,是一个质量管理者快速打开局面的关键。
衡量一个企业的质量管理指标有:保质期内不良率,客户一次开箱不良率,保质期内的返修率。
运营指标有库存周转次数,交付及时率,制造产值费用率。
任’和‘一次做对’的文化。
本文标题:质量管理成长记——阅读(1)
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