企业里的员工

企业里的员工

一般人认为→

老实勤恳的工作 —— 劳苦功高—— 业务熟练—— 领导赏识—— 步步升级——走上人生巅峰——幸福美满的生活

但实际是这样的→

老实勤恳的工作—— 熟练特定工作—— 难以变通—— 失去和老板谈判的筹码—— 进入被老板坑的陷阱—— 收入/付出比下降——为了生活进一步工作——更加熟练难以变通—— 越过越惨—— 只能拿苦劳找老板求情

现实总是残酷的，也是最美丽的，因为真实，仅此而已。

一个企业里，一般有这么几类员工：

1、关系连接者： 没有他们没客户、没关节、没G优待，你是老板你怕不怕？

2、利益互换者： 没他们， 没钱赚，你是老板，你做不做

3、技术骨干： 没有他们企业散架，

4、核心管理层：知道太多秘密，

5、一般员工。

6、外包工、合同工、不稳定分子。

动不动说自己努力的，基本上是5和6。

当没有什么出卖时，出卖努力吧。

至少你会成为“榜样”， 让老板拿你教训那些偷懒的，这就是你的价值。

年底一块“先进个人”（贞节牌坊）还是值点钱的。

高薪，从来都是因为无可替代的价值。

努力么？ 他送你贞节牌坊后，回家还骂娘你信不？ 不要问我怎么知道。

拿成绩说事，别拿失败和辛苦说事。

老板那么容易感动， 你是他情人吗？

电视看多了。