一般人认为→
老实勤恳的工作 —— 劳苦功高—— 业务熟练—— 领导赏识—— 步步升级——走上人生巅峰——幸福美满的生活
但实际是这样的→
老实勤恳的工作—— 熟练特定工作—— 难以变通—— 失去和老板谈判的筹码—— 进入被老板坑的陷阱—— 收入/付出比下降——为了生活进一步工作——更加熟练难以变通—— 越过越惨—— 只能拿苦劳找老板求情
现实总是残酷的,也是最美丽的,因为真实,仅此而已。
一个企业里,一般有这么几类员工:
1、关系连接者: 没有他们没客户、没关节、没G优待,你是老板你怕不怕?
2、利益互换者: 没他们, 没钱赚,你是老板,你做不做
3、技术骨干: 没有他们企业散架,
4、核心管理层:知道太多秘密,
5、一般员工。
6、外包工、合同工、不稳定分子。
动不动说自己努力的,基本上是5和6。
当没有什么出卖时,出卖努力吧。
至少你会成为“榜样”, 让老板拿你教训那些偷懒的,这就是你的价值。
年底一块“先进个人”(贞节牌坊)还是值点钱的。
高薪,从来都是因为无可替代的价值。
努力么? 他送你贞节牌坊后,回家还骂娘你信不? 不要问我怎么知道。
拿成绩说事,别拿失败和辛苦说事。
老板那么容易感动, 你是他情人吗?
电视看多了。
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