作为HR 我们要考虑的事很多，有时候也是很无奈之举。公司大小琐事，尤其员工流动问题，离职人员对公司造成的影响等等。...
没有老板不希望自己公司的HR能成为企业的助推器，帮助员工产生更多的业绩。但实际中呢，HR还要面临劳资纠纷、调岗分歧...
这道菜是HR最不喜欢的菜，炒鱿鱼。因为但凡出现炒鱿鱼情况，那就意味着HR有活干了。要和员工协调劳动纠纷，结算工资，...
人来人走HR已经司空见惯 有经验的HR都知道 员工离职时，往往是劳动纠纷的高发期 今天小薪就和大家聊聊 《离职期间...
文/小雨【+关注了解更多职场内容】 在现实的企业日常管理中，好多企业员工违纪之后HR都不知道该怎么处理，仿佛只有开...
企业员工培训对企业来说很重要，因为员工培训效果好的话，就能提高员工的工作效率，进而为公司谋利。那么，HR或者培训部...
员工访谈，是HR经常需要做的工作。在过往的HR职业生涯中，开始做员工访谈工作是缘于那段时间所处的企业正热衷...
企业管理中，员工激励也是一个非常重要的课题，很多企业做不好员工激励，无法提升员工工作热情，人才流失率大，HR苦不堪...
关于员工面谈技巧，是指工作中需要经常和员工面谈的场景所需要具备的能力技巧。在很多企业里面，HR需要跟企业里...
曾见过一家大型集团公司的HR，在招聘员工时，与员工之间有一段互动式的对白： HR:“我很期待，你进入公司就能发挥出...
本文标题：企业员工纠纷我有秘密武器，HR的你居然不知道！
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