企业应该如何处理员工违纪呢?

作者: 悦读职场 | 来源:发表于2017-10-06 20:39 被阅读29次

文/小雨【+关注了解更多职场内容】

在现实的企业日常管理中,好多企业员工违纪之后HR都不知道该怎么处理,仿佛只有开除员工才能解“心头之恨”报复似的处理方式,其实这样的处理方式往往还是显得极为过激的,甚至企业是违法行事的,克扣工资再开除,都是不对的,做任何事情都要未雨绸缪,有理有据。以下几点意见供参考。

第一、制定企业员工有关违纪的具体规章制度、管理办法,并且在经过一些列民主程序进行公示的同时,你的每一项制度和条款都不能不违背国家制定的相关法律,那么在这种情况下,经过员工签字确认之后的一些规章制度就会是员工违纪之后你处理员工的最好工具和法宝。

第二、在日常的企业经营管理过程中,当员工有轻度的违纪行为时要进行劝阻和正确引导、严重的违纪行为要及时给予警告处理。对于员工违纪的行为,具体到员工自己的直线经理要在第一时间做出处理。

第三、每当企业之中出现某个具体员工出现严重违纪行为时,作为企业的管理者,特别是直线领导,要第一时间确认事件的具体事实情况以及估测整个时间对企业造成的后果的严重程度,第一时间做出挽救损失的行动。并且在处理整个事件发生时要得到违纪员工的书面确认。

第四、当员工发生违纪行为时,作为人力资源管理部门要通知公司的工会组织,表明公司会依据公司有关规章制度即将对某违纪员工做出具体处理的意见。并由工会组织召开员工代表大会。对违纪员工做出最终处理意见。

第五、对于公司的违纪员工,切忌做出过激行为,动不动没有任何凭据克扣员工的工资,企业不问青红皂白就单方做出违法的事情,比如伤人限制员工人生自由等违法行为。任何时候都不要做违法事情。

第六、企业人力资源部根据工会的会议讨论处理结果来处理的,特别是要与员工解除劳动合同的,一定要按劳动合同处理,不要违背《劳动合同法》规定的关于员工违章处理的一些条款的具体情形。

相关文章

  • 企业应该如何处理员工违纪呢?

    文/小雨【+关注了解更多职场内容】 在现实的企业日常管理中,好多企业员工违纪之后HR都不知道该怎么处理,仿佛只有开...

  • 2021年1月18日问答-员工不告而别怎么办?

    接近年底,很多公司会遇到员工不辞而别,应该怎么处理自理员工可以给企业避免风险呢? 处理员工自离时,...

  • 员工违纪处理流程

    一、违纪处理过程 A发现违纪:发现违纪情况的,拍照、录像或者录音,涉及书面材料的,保留该违纪书面材料。 B查清事实...

  • 给你一次机会

    公司内有员工有严重的违纪行为,按照公司原则,应该立即开除。 思虑良久,违纪员工年纪轻轻,还要继续寻求工作机...

  • 实务操作——轻微违纪员工如何处理?

    问题:A公司有名员工,平时工作尚可,但是经常在工作时间手机玩游戏(被公司老总发现两回了,这次老总让HR来处理),另...

  • 企业员工培训体系怎么构建

    企业员工培训应该如何做?企业员工培训体系应该如何搭建?接下来,笔者(个人微信:lee345569)就为大家带来2个...

  • 企业员工培训体系案例

    企业员工培训应该如何做?企业员工培训体系应该如何搭建?接下来,笔者(个人微信:lee345569)就为大家带来2个...

  • 劳动争议的学习

    今天学习了如何正确处理违纪员工减少劳动争议的10个处理方法 1 处分、解雇劳动者,往往劳动者拒绝签收该通知书而导致...

  • 企业在选购企业电子邮箱是应该注意那些呢?

    企业电子邮箱是员工与员工、员工与企业、企业与企业之间沟通必不可少的工具。企业在选购企业电子邮箱是应该注意那些呢? ...

  • 如何做新员工培训

    新员工培训几乎每家企业都在做?为什么每个企业都要话大量的人力物力去做新员工培训呢? 首先企业有企业的模式,如何...

网友评论

    本文标题:企业应该如何处理员工违纪呢?

    本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/xubryxtx.html