利他精神的另一种诠释

身边有个高情商的人，会让你觉得如沐春风，因为无论是共事还是谈心你都会觉得舒服，我们都喜欢跟高情商的人相处，所谓高情商的人都一个共同点：特别会讲话，能把话讲到你的心里，让你听着舒心，开心，非常具有表达力。但是身边低情商的人实在是太多，说不定你也就中招了呢！

我们都知道很多人害怕公众讲话，为什么害怕，其实说到底就是想让别人喜欢自己，想一开口就能够赢得满堂彩，想一讲话就让人觉得自己好厉害...... 不断是什么目的，你看出问题没有，问题就是我们都是从自己的角度出发考虑问题，希望别人能肯定自己，给自己鼓掌，认可自己，欣赏自己。生而为人我们都知道“人不为己、天诛地灭”的道理，但是这么赤裸裸的为自己岂不是太过直白，太过于显得情商低。

那换位思考，很多人平时见人热情大方，谈天说地，没有他不知道的，那家伙真是学贯东西、上知天文下知地理，可是一到关键场合，就十分拘谨，一言不发，说起话来也是扭扭捏捏词不达意，为什么背后的因素跟演讲是一样一样的，就是期望自己讲得好，而这种讲的好，反而给自己特别大的压力。 相信，谁都不想成为不善言辞羞于表达的人；那些被冠以“不善言辞”的人，一定很想改变自己，并且，他们在不断尝试改变。

可是，在改变的道路上，很多人付出了很多，却收效甚微，甚至，完全没有改变。 为什么？是因为的出发点错了。 回到前文列举的情况。去公众场合发言，如果一个人这样问自己：我该怎么说才能赢得他人的尊敬肯定赞赏？那么，他就会不自然地拘谨，会压抑自己，整个人都会处于一种别扭的状态，给人的表现反而是不善言谈。

可是，如果一个人这样问自己：在这种场合中，我能做什么，好让会议发言有价值为议题做出贡献？因为问的问题不一样，最后导致的行为肯定会不一样。后者，他可能会在发言中展示自己的思考成果、真知灼见，他给大家展示的，是自己最好的一面，别人不但不认为他“夸夸其谈”，相反，还会对他留下好印象。

所以说，职场交往中，要想获得别人的认可，要想赢得好人缘、被大家喜欢，那么，你要转变思维，要从“利己”（如何让别人认可自己）转变到“利他”（如何让会议更高效），这也是利他精神的另一种诠释，做任何事情都只考虑自己的人，常常就是对他人毫无价值的人，对他人毫无价值的人，要想真正融入集体，是不容易的。

当你领悟了利他精神的本质后，你不仅会在各类会议发言脱颖而出，也会因良好的表达力收获更多意外惊喜。