一：子曰:事君尽礼，人以为谄也，
孔子说:侍奉君主，我按照礼数来做，别人觉得我是谄媚。
感悟:如今的时代，已经没有过去的繁腐儒节。对待上级，正常就可以。平常心，不奉成，尊重领导，周围认为你是不是谄媚不重要。
二：有子曰:信近于义，言可复言，恭敬于礼，远耻辱也，因不失其亲，亦可宗也。
因“姻”
孟子说，言必信，行必果，唯义所在，一个人讲信用是好处，得接近“义”，有尺度，用义规范你的行为，言可复言，才能说到做到。
恭敬于礼:恭敬到失礼了。
凡事都有度，过而不及，过度恭敬反而谄媚，有时候不小心成了“好好先生”
因不失亲，亦可宗也
古代人少，亲戚之间多走动，可以促进感情的。今天的话，可以理解为，让亲戚成为有血缘的朋友，让朋友成为没有血缘的关系。
三：子游曰:事君数（shuo），斯辱也
君子之交淡如水 小人之交甘若醴，人与之交交往，需要一定的空间，界限，要是整天在一起，就像甜酒一样，会嗖掉的。保持一定的距离，有呼吸空间。
真正的朋友，即使坐一起没话说，也不会尴尬。只有脆弱的朋友，友谊的小船说翻就翻，weather likes a friend
四：子路问事君，子曰：勿斯也，而犯之
子路问夫子，如何侍奉君子，孔子说，你范言直谏，因为子路的性格是，刚毅直爽，孔子怕，如果委婉的君主提建议，搞不好，弄巧成拙。
五：忠焉，能勿诲乎
如果真的忠于一个人，你能够不去劝呢，用善去劝勉他，侍奉君主，直言犯谏说出自己的建议，故而能诲乎。
感悟：唐太宗时期，魏征是当时有名的政治家，曾任议谏大夫，性格刚直，才识超卓，为了维护和巩固李唐王朝统治，先后趁谏200多事，有一天，唐太宗根据右仆射官员建议，决定18岁以上的年轻强壮男子去当兵，但是魏征不同意，根据当时规定，皇帝的赦令，要️谏大夫签名才能有效，唐太宗问他，不同意的理由，魏征说：臣作为谏议大夫，️义务向陛下指出，这样做违背治国安民方针，当时是男子20岁以上当兵，60岁可免。不能随便更改，唐太宗很生气，说她太固执了，魏征豪不退让，语重心长说，把水放光了捕鱼，确实能补到鱼，把森林烧了，可以捕很多猎，可是明年就少了，如果把18岁的男子都安排去当兵，今后，国家的税赋徭役向谁要。唐太宗这才番然醒悟。
六：子曰:君子易事而难说（yue）也，说（ yue）不以道，不说（yue）也，及其使人也，器之，小人难事而易说（yue ）说喜欢不以道，说也，及其使人也，求责备
人力资源宝典，如何做好管理组与作为一个下属如何分辨领导是好还是不好。
一个好的领导你跟他合作容易，但是难以取悦他。
说之不以道，不说也：不会因为你给他帮小忙，而高兴，忘了对你在工作上的要求。还是规矩办事。
及其使人也，器之：为什么反倒好合作，器之，他能安排你在一个合适的岗位上，人用其长。
小人难事而易悦，跟小人共事难，但是很容易悦，给他小恩小惠，很容易高兴。但是遇到问题，及其使人也，求责备，遇到问题就甩锅给你，他不是按照特长把你放在一个合适位置，他是求全责备。一旦遇到这样的领导，下属很难发展。
学习致用：如何与领导保持恰当距离
康熙说，可亲而不可犯，不能因为熟悉，忘了君臣之礼。因为自己开宠物医院，作为一个小领导，自己的每一行为都会被放大，一句一动，都要严谨，不给员工开玩笑，有事说事，君子不重则不威。不能像一颗海草飘飖不定，咋咋唬唬。自己保持一颗仁慈心，善待他们。作为领导还要做到举直错诸枉，则民服，举枉错诸者，则民不服。孔子告诉我们要提拔能臣，在一个公司也是如此，做的好的员工一定要给予二级反馈，并且要夸在点上。
网友评论