这段时间公司唯上管理的风气愈演愈烈。尤其中层管理者,向下传达的意识都是领导安排的优先、领导关注的才重要。我不否认向上管理能力是一个人职场顺畅的必备技能,但唯上管理却绝对会动摇公司根基,让本不规范的小公司更快死于不自知的假象。
老板不一定英明,绩效管理也是一笔糊涂账,如何更好得赢得个人利益,唯上管理是条大道。只要马屁拍的响,功劳争得快,黑锅甩的勤,得罪同层管理又如何,老板面前的红人才是真的香。
我还是做个炮灰吧。
这段时间公司唯上管理的风气愈演愈烈。尤其中层管理者,向下传达的意识都是领导安排的优先、领导关注的才重要。我不否认向上管理能力是一个人职场顺畅的必备技能,但唯上管理却绝对会动摇公司根基,让本不规范的小公司更快死于不自知的假象。
老板不一定英明,绩效管理也是一笔糊涂账,如何更好得赢得个人利益,唯上管理是条大道。只要马屁拍的响,功劳争得快,黑锅甩的勤,得罪同层管理又如何,老板面前的红人才是真的香。
我还是做个炮灰吧。
本文标题:【记录工作】唯上管理
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