□丘豸
黄飞宇一走，韦艳觉得很失落，对关秋萍的依赖就更多了一些。
按说，以韦艳的能力不至于凡事都靠别人出主意吧，可是学校发展受阻，穷家难当，人到了难处，难免有些不知所措。
关秋萍也算是个热心肠的人，虽然有些爱出风头，但人还是不坏。之所以和韦艳走的那么近，客观地说也是人的一种需求和能力的体现。用老家的话说，溜须总比骂人强吧，你没有那能耐，不能就说人家做得不对。
我一直对关秋萍抱有一些偏见，即便她在上课时给我了一些支持，我还是一直难以打消这种偏见。
但是自从办班帮我那次开始，我才有了真正的改变，觉得这个女人还是挺仗义的。当然我也不想欠下这个人情，给她交了两百块钱的话费。
关秋萍是一个善于交际的人，任何场合都能从容面对，不从露怯，这一点就很了不起。别说一般女人做不到，就是男人也未必能做得很好。至于个人作风上。看似风风火火，和唐老师有走得近了些，倒也没出什么大格。
唐老师和关秋萍是同年级班主任，一个教五一，一个教五二，教学上肯定会有更多可以交流的内容，这也可能是走近的原因之一。关秋萍总是在下了晚自习，学生回了寝室后，喜欢去唐老师的教室坐坐。具体谈论什么，当然别人无从知道，可能这也就成了一些人好奇的原因。因此闲话就不免产生出来，捕风捉影的事也可能被制造出来。
其实，人还不就是这样？谁人背后没人说，谁人背后不说人？看到别人有好事就得红眼病，看到别人有难事就会幸灾乐祸。
但是最终也没有出现有些人预料的结果，一切依然那么平平常常，按部就班，最后谎言总是不攻自破，水落终究石出。
在一个私人企业里，老板和员工之间是客观存在的一对矛盾体，由于各自的位置不同，谁也很难平衡好这种关系。如果企业发现得好，这种矛盾还不会特别的显现。一旦发展受阻，这种矛盾就会愈加突出。
学校最艰难的日子，有四个月没开工资了。老师们的工作热情肯定会有所低迷，一些老师有些挺不住了，在背后商量着一起去韦艳那讨要工资。
按说，像关秋萍这样在老师堆里比较有号召力的人，此时应该挑个头才是。可是凭借和韦艳的关系，这个头怎么出？别说带个头，就是随着大家一起去，也是觉得有点不好意思面对韦艳。可是如果不去，大家伙又该怎样看她。所以这件事叫她很是为难，似乎她怎么做都不对。
最后，关秋萍还是选择了跟着大家一起行动。毕竟韦艳也欠她的工资不是，如果不去，大家会不会以为韦艳已经给她了呢！
结果就这样，韦艳和关秋萍之间的关系，就渐渐产生了微妙的变化。
关秋萍去韦艳办公室的次数渐渐少了，是韦艳冷落了她，还是她心中有愧，不敢面对韦艳？不得而知。
但我觉得，这事实在怨不得关秋萍，她也确实很无奈，她也用不到自责。韦艳也不必小人之心度君子之腹，站在关秋萍的角度想一想，也就理解了。
或许两个人心里都过于替对方着想，反倒弄巧成拙了，也说不定。反正，两个人却是实实在在的疏远了。
韦艳的姥姥去世了，算是个大事了，按说关秋萍应该出头给张罗一下，可是出头的却是江校长，关秋萍为什么没有担当此事，是韦艳没用她，还是关秋萍知难而退？
有道是，花无百日红，人无千日好，天下从来都没有不散的宴席。韦艳和关秋萍这样一对情同姐妹的闺蜜，渐渐地开始分道扬镳了。
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