我觉得很多部门内的基层员工总有一种观点：工资这么少，我干嘛拼死拼活争先干活？结果是你不主动争取—领导不愿意给你机会锻炼—能力得不到提升—加薪无望—-离职，离职时还要说一句活多钱少埋汰公司。我认为市场化的公司能做到行业内薪资领先的并不多，先拿出工作成果再来谈收入。
我觉得在市场化的行业和岗位上，你要先想做好工作，别人交办的任务及时沟通及时汇报，做完了项目完整复盘，积累经验，下一次做更好。但凡用这种诚意在工作的人，别人都会发现的，然后别人会给到更多任务，能力进一步得到锻炼，由此进入良性循环。
但如果你不去主动表达愿意承担工作任务的态度，领导交代任务也懒洋洋地认领，没有尽力去做，那么拿到的任务一定会越来越少，自己的路会越堵越死。
工作中，你和同事要有建立信任的过程，首先要双方都是好人，然后要配合项目，认可彼此的工作态度和能力，缺哪一项都不行。
来工作，不是来养老的，有事做才是好的，没活儿那岂不是快丢工作了？一定要及时修正自己的工作心态，否则不会走得太远，会止步于初级员工，无法进阶。
该怎么理解工作？
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