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第6章如何优化你的第一种个人商业模式？
今天因家中有事，没有直播共读，重读了一遍。
20211015思考题
在职场中，一般有如下两种对待工作的思维模式。
其一，给多少钱，干多少活。（至少占到90%的比例）；
其二，干多少活，给多少钱。(极少数，甚至低于1%)。
请结合自己的经历，说说你属于哪一种？为什么？
概念：
一份时间出售一次的个人商业模式
复述：
同一次时间销售自己，这是很多人追求稳定工作的原因，不用担心工作的波动。钱是固定的，多多干点活就发牢骚，不愿意，理所当然地认为自己被低估，却忽视了自己应该继续成长，用成长的心态做工作。同时在工作时修炼自己。
如果只是盯着眼前老板给的薪水，总是担心多干，而如果工作和成长同时并联或串联，同一把时间出售给老板，也出售给自己，变成从给老板打工的人，到给自己打工的人。
你的段位就超出很多人。
思考：
本章的主题是如何优化你的第一商业模式，这里的一个关键词是优化，并不是让你去放弃个人一种的商业模式，很多人看到笑来老师所提出的三种商业模式很兴奋，好似找到了同感，对自己的工作很不满意。
什么工作太栓人，太受限制，工资不高，尤其是一些体制内的人或者是一些不稳定且薪水不高的人。却没有从主观上反思，我怎样把工作做好，能力方面还有哪些欠缺，另一方面，他们也没有考察自己能力与市场的匹配，外界市场是否如想象中的那般美好。
他们自顾自地，忍不住拍大腿，叹道：笑来老师说得太好了，我也要升级个人的商业模式。发朋友圈，写文章，做视频号……以为自己在这个风口上也可以起飞。
现在很多人都在跟风，打造个人IP，也有相当多的人在做微商，自己也忍不住蠢蠢欲动。
可是自己有这个实力吗，有做好这方面的准备吗？一个地方挖井取水，不使劲，不用心，你在别处就能找到泉水的概率不高，排除客观原因。职业不停地转换，并不能摆脱你思想中的毛病。
（待补充）
行动：
怎样提升工作效率？
怎样在工作中修炼自己？
怎样把个人成长应用到工作？
知识行动卡片-6
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