【原则——在无法充分完成职责时，将问题提交给上级解决……】读后感

作者: 野生俊 | 来源:发表于2022-04-12 23:34 被阅读0次

将问题交给上级的意思就是说你自认为无法驾驭某种情况，并让别人来充当“责任人”。

把问题提交给上级并不意味着失败，而是一种责任，但是，如果把大部分问题提交给上级，那么，就会形成依赖思想，这样的感觉容易让人上瘾，可怕的是自己还不容易察觉。

因为，每个人都有潜力，但是，潜力在没有压力的情况下是很难得到激发，所以，如果大部分问题都交给上级处理，自己是否能够胜任该项工作暂时不做评价，最重要的是人一旦产生依赖思想，就不会努力想办法解决问题，能力也很难有大的提升。

当然，比起自己无法解决，也不上报给上级，后者对工作的推进影响最大。

在团队日常工作中，有一些具体工作中可能会存在交叉现象，每个人都可以做，也可以退给其他部门或人，而是每个人的说法可能都是对的，可是，如果没有人勇于承担起相应的责任，团队目标一定无法实现。

因之，遇到当事人无法完成的职责时，不管是自己处理，还是上报给上级，重要的是大家能够相互理解及支持，毕竟，处理好发生的问题，一切都是为了大家的目标。

思考：

如何做才能够让你在工作中更加快乐？

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