大众创业需慎重，老板之路很难行！

参加一个论坛，讨论的话题是：“该成为创业者、管理者，还是一线打工者”笔者面对两百多位年轻人作了即兴发言，整理如下。这是笔者三十年实践、二十年策划阅历与教训下的肺腑之言。

一线打工其实很幸福！

大众创业需慎重，老板之路很难行！

这里所说的一线打工，指那些不需承担管理责任的工作岗位，不仅有工人，也有各种方案的起草者，各种程序开发者，各种产品设计者。因为一线可以体现在任何工作领域，也就是常称为“蓝领”的职业人。

这样的工作者，表面看，没有任何权力，受人安排，其实不仅不承担任何经营、管理、成本责任，而且用于工作的时间也基本固定，即使是在一个总加班的平台，也至少有一半的时间归自己支配――这是现代文明下最大的幸福！

从事这种一线工作的人，如果能精练技艺有成，不但会成为平台的宠儿，而且还会被管理者、老板暗中求恳着。其劳动成果甚至是平台一切的保障。

而且这类工作者，还是社会中讨要酬劳最理直气壮的人，也受到最明确的法律保护。哪怕企业经营不善，也会被优先考虑利益。

当然，收入不高，不能充分享受社会的各种美好生活方式，是其最被人烦恼的，虽然更多时候都是自己不理解享受的真谛而自寻的。

管理层任职，不但要有度量、能力，更要能受委屈！

大众创业需慎重，老板之路很难行！

当今社会有一个普遍的实践误区，就是总将一个技能精湛者提升为管理者，从而在一个最科学的时代，忘记了“管理也要讲科学”，或者说“管理是科学”。

真正的管理，无论是人事、质量、生产、规则与经营管理，还是成本、时间、效益的管理，其实就是对目标、成败与效益负责。是精通人性与人心，有能力与技巧将之转化为工作过程与结果的人。这是需要专业学习、实践历练与实践检验的，绝不是一线工作杰出者就能天然胜任的――他们可以当师傅、专家、领衔人，但未经训练，是不能走上管理岗位的。即使是工作中能够发现并完善程序问题，也不行。因为，执行程序与设计并控制程序，是完全两回事。

正因为是平台的责任承担者，所以，顺利时，管理者是名利双收，但最终却会败走梦城，因为现代文明变化、过期最快的，就是工作程序。

而且，管理者为了组织工作，是必须上接受老板任务指令、下忍受一线工作者各种情绪，是团队和谐、良胜运转的核心，不然是无法推动工作的。

从时间上讲，越高级的管理者，越少有自己支配的时间。

老板，最具风险的职业！

大众创业需慎重，老板之路很难行！

无论什么级别的老板，大到世界级的企业，小到一个路边摊主，都充满风险。

因为，没有任何事业能长盛不衰，没有任何平台不寿终正寝。

管理者承担平台的责任，老板却承担结果。

只有破产的投资者，没有破产的工作者！

当然，高风险也有高回报，平台顺利时，老板不仅拥有全部的权力，而且获取全部利润。

可惜，如果拥有过权力与利润，即使破产了也值得，正如佛家名僧到佛、菩萨境界的，没有不是本来在红尘中曾经是富权之极的人物。但真正的投资风险恰恰是会最集中爆发在“形成平台”的过程中，也就是“权力与利润”也是愿景的时候，就会耗光资本！

而工业文明以来，几乎所有的管理规则都是为老板们设定的――平台拥有一切权力的人，却是被法律法规、道德伦理管理最严密、严格的人！

而从时间属性讲，老板们只有工作，没有生活的！

所以，生性恬淡、有兴趣爱好追求、畏惧法规森严的人们，最好别选择老板的路，如果有余钱，消费、旅游、存下或置产吧，置业不易！