2019年8月3日 星期六 天气：晴，转阴
有担当
管理岗，非有担当者不能承其重。
当一件有挑战的事情出现，理性评估，如果有一定思路，可以勇于承接，然后讲出思路，群策群力。如果有困难，不是直接表示“做不到”了之，而是多思考怎么做，因为难的事情最终还是可能会落到自己头上，不要轻易妥协，而是先想能做到什么程度，已经评估的困难需要什么条件才能克服。永远都是“没法做，困难多”，那要你何用？
有责我担
“如果出问题，无论如何，PM负80%的责任”，我对此话深表认同。
团队运作，PM对项目的所有过程和结果负责。出问题，那就是管理的问题。在部门或者项目群或者领导层面，管理一定要主动出来担责。能“背锅”的才能带好团队，当问题出现时，你第一个把下面的兄弟推出去，“是他的问题”，这是寒了所有人的心。不能担责的管理，算什么管理。
你在前面挡风遮雨，兄弟们才会紧紧跟随！
胜则举杯同庆
2019年8月3日 星期六 天气：晴，转阴 管理岗，非有担当者不能承其重。 当一件...
“领导担责”的清单 而当你有了“勇于担责”的意识之后，领导者要努力在组织中建立起担责文化。我一直坚信，在中国的企业...
守土有责，守土尽责，守土担责！疫情防控的常态化！
要学会担责，担责不是简单地将责任扛到自己的肩上，那是悲剧性的。 真正的担责，有三层意思：一，是去承担最坏的后果。二...
要有爱国之心、有奉献精神、有坚毅品性、能担大责
前两天跟几个同事讨论担责的问题，有一点小感想，今天突然想写点东西备忘一下。 有同事指出，在公司的某些部门中...
又有了刚进高中的那种惶惶，对无知和浅薄的恐惧日夜在噬咬不停，对身份认同的渴求化成一条花蟒，越缠越紧，勒着你，喘不过...
主动承担责任，亦或被迫承担后果。也许要付出的代价是一样的，但其主观态度却截然不同。记得派出所里有这样一句话:坦白从...
朋友发来一段小视频，一张照片，内容是初中毕业，春季职业技术学校的招生。小视频里，职业学校的领导，在现场做精彩的...
单位职工甲，工作时间想回家早走。不巧在更换衣服时，被劳纪检查组发现，追问缘由。甲谎称说是单位安排，已经和负责人打了...
本文标题：第二认知：有责我担，有誉众享
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