记得当年在第二家公司工作时，每到周五下班前就乐呵呵的憧憬周末快乐的单身汉生活：出去逛逛街，写写信，打打电话，发现一个美味小吃店.....正想得美滋滋时，那台湾人经理见我一人在偷偷傻笑便冷不丁大喝一声：“明天要来加班啊！”
美好的计划还没来得及实施就要被腰斩，我转过身一脸不高兴：“我不想加班！” “ 你一个小姑娘又没结婚男朋友又不在身边，有什么事情干？加班还有加班费，说定了，明天你来加班。” 我的经理黑着脸，连哄带骗加威胁，我只好屈服，第二天乖乖去加班。其实真的没太多事啊，就是收收报表，写一两份报告，我当时就觉得想不通：为什么1个小时就能做完的事，偏要让办公室的小姑娘们轮换来加班一整天呢？可能是因为台湾人向日本人学习得太多，也习惯这样的加班文化了，不加班就表示你不爱工作，加加班哪怕做做样子也好。
其实加班的成本挺高的，估且不论加班的内容是否在创造价值，哪怕一个人在那里，水电空调等都要正常运转而持续产生费用。记得我在前公司，每天晚上两栋办公楼都是灯火辉煌，保安要很晚才会来关灯。每逢我自己加班，我老是忍不住要去关掉我所在楼层里不相干的灯，一方面是替公司省钱，另一方面是不愿看到资源白白浪费。到后来两三年，我一般都带上电脑回家加班，又能正常吃饭又节省公司资源，我觉得很好。
当时公司里每逢高峰期，工程技术部门的工程师每天和周末的加班是家常便饭。后来为了提高效率，我组织几个部门的总监一起，开始着手做工程师的效率提升项目。将考核的指标进行调整后，第一个试运行的工程部门成果显著，大批工程师下班后还在做的情况大幅减少，因为他们在上班时间内就会去抢着完成相应的工作，收入由原来的按工作时间支付改成了按完成项目的数量和质量决定，员工当然没必要在那里耗时间了。
不做无谓的加班，省下来的时间还可以用来丰富自己的生活，做一些自己想做的事，于已于公司都是双赢啊。
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