《高效能人士的七个习惯》是由美国著名管理学大师史蒂芬·柯维所写的一部培训教材。曾被《福布斯》评为“有史以来最具影响力的十大管理类图书之一”被众多当代名人所赞赏，是一本当之无愧的好书！
拿到书的那一刻，我本以为会是一本讲的都是人们熟知的大道理的心灵鸡汤技巧书，但是看下去之后，这种偏见倒是少了不少，作者全篇都在用举例子和自我感受来跟你达到共鸣，书中并没有长篇大论在那里跟你讲所谓的道理，而是用他的感受和心得简洁明了的告诉你如何去学会那些社会原则。
这本书中的七个习惯在书的开头就有简要定义和架构图，仔细一看，其实这七个习惯就是七个原则。书中并没有直接的从第一个习惯开始跟你讲述而是从造就自己为开端，告诉你如何去改变思维，如何去理清道德和个人魅力的区别，可以说非常现实，里面有句话我特别喜欢，“或许我们在前人的基础上施展个人能力时，太过注重造就自己，却忽略了前人基础的支撑；也或许我们习惯坐享其成，遗忘了耕耘的必要。”这确实算当代人一直存在的问题，也确实是我们该去解决的。
七个习惯，作者用依次推进的方式把这七个习惯逐步形成一个类似于成长过程一般的原则标准，从积极主动到以始为终到要事第一再到双赢思维，知彼知己，统合综效，最后到不断更新，从主动做事到自我更新，每一个习惯都有着必不可少的作用。习惯一告诉我们要积极做事但不能盲目，要有理性，学会为自己行为负责。习惯二告诉我们要做到有计划有规划的去做事。习惯三告诉我们凡事要懂得分轻重，要有效分重点的去管理事物，把重要的事放第一位。习惯四告诉我们懂得换位思考，学会去做到做事双赢。习惯五告诉我们要学会了了解别人的同时要让别人了解自己。习惯六告诉我们多一个帮助多一份力量，多数人合力远比一个人的力量大。习惯七告诉我们要不断更新自我知识，不断地让自己向前。
七个习惯，让我学会了很多，受益匪浅。这样的一本好书，我会一直留着，在我迷茫的时候，重新拿起，稳定自我，让自己的人生，能向前再向前。
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