集体压力

作者: 慢多拍的小球 | 来源:发表于2020-05-08 13:31 被阅读0次

美国社会心理学家Asch,在1950年代做过一个简单的心理实验:把一组人——比如八个放在一起,其中有七个是串通好的,只有一个是真正的实验品。Asch拿出两段一模一样长的绳子,让着八个人比较它们的长短。前面那七个人因为串通好了,就异口同声地说一段比另一段长,第八个人在目睹了这一切之后,虽然有疑虑,往往也会判断其中一段比另一段长。

这么一个著名的“集体压力”的心理实验表明一个集体如何通过其“集体性”来损害个体的认知能力。从这个角度说,“集体”是一个权力机制。

这时候的个人之于集体,如同“蜉蝣撼大树”,只剩“可笑不自量”。集体在校园中不乏少见,大量的校园霸凌就是来自于集体性压力。

有一个很奇怪的现象,几乎每一个学校,尤其是在中学,每一个班中,都有那么一个被集体欺负霸凌的对象,虽然可能不至于到动手动脚的地步,也基本达到了对其冷战的程度,而且此现象要么屡禁不绝,要么无从可禁,毫无办法。那个被欺凌的对象也许一开始只是不被一个小小的集体认可,可是慢慢地,集体扩大,集体性不认可变成了常识,这时候你要么加入集体,要么你去代替被欺凌对象。以我经验之见(我也曾有段时间是被集体霸凌的对象),在这种现象萌芽之初,个人就应该立即抱团取暖,抱团的人数以三人最为合适,当自己也有了小集体,面对大集体的时候,就有了撼动的力量,不至于被当成靶子。

历史经验表明,个人的认知太容易被集体所左右了,就像三人成虎的故事:

庞葱与太子质于邯郸,谓魏王曰:“今一人言市有虎,王信之乎?”王曰:“否。”“二人言市有虎,王信之乎?”王曰:“寡人疑之矣。”“三人言市有虎,王信之乎?”王曰:“寡人信之矣。”庞葱曰:“夫市之无虎明矣,然而三人言而成虎。今邯郸去大梁也远于市,而议臣者过于三人矣。愿王察之矣。”王曰:“寡人自为知。”于是辞行,而谗言先至。后太子罢质,果不得见

集体谎言重复千遍,就会被当作真理。大街上根本没有老虎,这是确凿无疑的,就因为人们都这么说,才变成了真有其事。这种集体谎言在谣传名人事情上更是到了登峰造极的地步,明明是空穴来风的事情,被传成了确有其事。哪怕当事人亲自澄清,也消弭不了大众内心一早被种下的怀疑了。

集体性压力用在思想改造上才是最致命的。《1984》中的老大哥,利用集体性压力,把个人思想改造成统一模板,哪怕窒息之极都没人反抗。“除非他们觉醒,否则永远不会反抗;但除非他们反抗,否则不会觉醒“,个人的觉醒到最后也被集体扼杀了。

然而,哪怕个人做不到,也要牢记:”有真理,就有非真理,如果你坚持真理,哪怕全世界都不同意你,你也没有发疯。“

相关文章

  • 集体压力

    美国社会心理学家Asch,在1950年代做过一个简单的心理实验:把一组人——比如八个放在一起,其中有七个是串通好的...

  • 集体活动中的压力测试

    测试前的思考: 1、测试目的: 员工的工作主动性。 让员工进一步意识到团队目标达成过程中个人的力量与作用 积极沟通...

  • 百年树人,教育为本

    2018这世界,地球人集体失忆,集体失明,导致数十年的集体失道: 权钱名、嫉比荣,让人们生活压力越来越大,只有苟且...

  • 集体智慧-操作流程1.0

    ❤️线上《集体智慧智囊团》30分钟练习模版1.0 背景:运用集体智慧,在碎片化时间里,迅速及时化解压力,获得️解决...

  • 产品思维6/30:角色化的世界,你需要认知框架交付你的价值

    关键词:人性 教育 集体人格 01 教育是反人性的。训练和压力让人成为某个角色,集体就是角色的聚集。 当我们都被角...

  • 如何解除“群体压力”,让员工说出真实的想法……

    如何解除群体压力:让员工说出真实的想法? 和集体相比,群体是更小的一撮人,没有集体那样有组织性,而且身份构成、出现...

  • 生活压力大,是到城市为还是去农村好?

    集体与个人不是因有压力被动而逃,而是以战略高度、宏观考量、持续发展、一盘棋眼光而定集体及个人之方向、进退。 无数鲑...

  • 豁出去跳一个独舞

    老年大学,每到学期末都有一次全校的汇报演出。届时各班集体出一个节目。因为有集体依靠,心理上没有很大的压力。 这学期...

  • 新的开始

    今天开始集体备课了! 陆续收到的信息,感觉无形压力随之而来!有一种想逃的感觉。 不知道亲戚给的压力,能否有所缓解;...

  • 随心记(80)-压力爆炸从集体焦虑开始

    生命中会出现许多迫不得已,也会犯许多错误,需要无数次妥协,若一味地放大痛苦,那么每个人都是不幸的。 最近发生了一些...

网友评论

    本文标题:集体压力

    本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/ktlfnhtx.html