女性当领导的两个优势
1.女人更擅长与人沟通
2.女性感知力更强
所以可以利用以上两个优势,打造柔性女性领导力。
1.对人身段要柔软
2.对事态度要果敢
所以勇敢向前一步,让我本可以变成我可以。
与其无谓的纠结,不如追随自己的直觉。
提升你的管理能力,是你人生逆袭的最短路径。
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关键词:领导力悖论 矛盾同体 无为而治 掌舵人和船手 柔性的坚定 太极 变革 游戏改变...
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本文标题:柔性领导力
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