下班途中，接到侄女的电话。
她遇到了非常棘手的事——她的老板对她有意无意地进行骚扰。
侄女去年刚大学毕业，进入这家企业也才不到一个月的时间，还没过试用期。
22岁的女孩青春有活力，虽然长得不是很惊艳，但也很耐看，工作上也是挺积极上进的。
看起来一切都挺好的，似乎也正朝着她期望的样子发展。
谁知，一周前老板带她去工地视察，对她表现出了若有若无的暧昧，牵牵她的手，捏捏她的脸，搂搂她的肩，撩撩她的头发。
让她很反感很不舒服，但是顾忌到对方的身份也就没有当场翻脸。
要知道，老板不年轻了，四十多岁的中年大叔，对年轻的女下属做出这样的动作，很让人感觉就像吞了一只苍蝇那般恶心。
侄女尽量避开她的老板，可老板却不断地黏着她，看她的眼神很是放肆。
侄女问我她该怎么办，她现在很害怕，这一周她不断地躲着老板，可在一个公司里，抬头不见低头见，况且她的工作随时要跟老板汇报，她已经请同事帮她挡了几次了，可这毕竟不是长久之计。
女孩子刚毕业进入社会，没有职场经验，而老板正是利用女孩脸皮薄胆子小的弱点，肆意撩骚。
而我认为，作为一个男性，又是上司，对他的这种行为一定要在最开始就要果断地表达自己的立场，树立警戒线。
因为他的每一次骚扰行为实际上就是在试探你的底线。
所以，我给侄女这几个建议：
1、不要害怕翻脸， 要果断，要有自己的立场，不要让人觉得你是一个任人拿捏的软柿子、绵软的小白兔。
如果他再有这样的行为，先给他警告 ，告诉他请他放尊重。如果他仍然不收敛，直接一个巴掌甩过去，大不了撕破脸。
没什么了不起的，一个公司有这样一个老板，那么这个公司也不怎么样。
2、不要单独行动，比如独自加班。最好可以跟其他同事一起。
跟他汇报工作，可以请其他同事一起去汇报。如果别人拒绝，可以向她说明老板对你的态度。不要觉得不好意思，错的是他，不是你。
如果能在同事中找到盟友，是最好不过了，大家可以一起抱团取暖，共同对抗老板的骚扰。
3、千万不要跟老板单独出去应酬或者去工地，一定要有其他同事在场。即使是公司聚会，也不要喝他给你的饮料或者酒。
吃完饭，早点离开，一定要跟同事一起，千万不要落单。
4、最后，如果不想干了，立刻走人，不要因为那不到一个月的工资拿不到手而不甘心。要知道，他就是利用你这一点想走又想要工资的犹豫不决的心态而不断试探你。
即使损失了这两千块钱，也总比你成天到晚担惊受怕地要好吧。
再说世界这么大，公司企业这么多，不缺这一个，总会有新的机会在等着你。
所以，不要害怕，不要退缩，更不要默不作声，明确自己的立场，保护好自己，维护自己的权益。
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