大家好，我是火车比马车快。
我觉得如果真到了这一步，肯定会失望后悔的。但是如果我们关注导致这种结果的起因，也许就会尽量避免这样的结果了。
一年一度的“金三银四”让想跳槽的小伙伴们又开始摩拳擦掌了。跳槽的目的很简单，涨薪、换个环境、离家太远、加班太多等等都可以成为理由，但是也奉劝大家跳槽不要盲目，为了跳而跳的人也许就会出现问题描述中的情况。
跳槽
首先，想清楚为什么跳槽。你目前所在的工作环境需要你好好梳理一下，优点是什么、缺点是什么，为什么你不想在这个环境里继续工作了，是得不到晋升，还是得不到涨薪，又或者是不能学到东西了，而这个理由是不是你现阶段最想要的东西。
也许我们不能一下子想好，没关系，跳槽前给自己一个礼拜的时间，认真思考，这也是不仅能让你未来的发展方向更加明确，也是给你的跳槽的冲动降降温，冷静地做出判断的时间。
其次，跳槽目标的公司。你心仪的公司，或者是你在跳槽过程中offer你的公司，你都要了解清楚。有的人说我面试的时候去看了公司的环境了，面试过程中也见到了公司的领导、HR，已经了解清楚了。相信我，这样是远远不够的。你需要多方面的了解。因为短短的面试时间，也许只有几个小时，在这几个小时中，你也许还要笔试，就算你有三四面，了解到的信息也只是少部分并且是片面的。
这样就需要你寻找更多的信息源，为你的跳槽保驾护航。比如，从网上查找该公司的相关信息或者新闻，查查网上公开的创始人的相关背景，看看身边朋友有没有了解这家公司的，或者是正在这家公司供职的，等等。虽然可能得到“噪音信息”，也就是不实的信息，干扰你判断的信息，但是信息源多了，信息的重叠点就有可能增加。一个人说公司的人际关系复杂，不能证明什么，但是十个人说呢，你就要考虑分析了。诸如此类，可见一斑。
最后，明晰自己的定位。公司不可能十全十美，想清楚自己想要什么最重要。如果你认同公司的企业文化，愿意在这个环境里跟公司共同成长，那么你就不要关注给你的工资比你前公司低了多少。如果你想学到东西，而这家公司恰好能给你知识成长，那你就不要考虑这家公司给你带来的通勤困难。
总之，给自己一个定位，然后再充分掌握目标公司的信息，以此来做匹配和对比，你的跳槽效率会事半功倍，同时也能尽可能地避免跳了槽后悔的事情发生。
另外，即使我们得到了跳槽公司比前公司差的结论，也不要轻易气馁和放弃。我们可以静下心来好好分析当前的困境是什么，是什么样的困境让我们得到了这样的结论。接下来，我们可以根据分析的结果，调整自己，看看能不能发现机会，做得更好，摆脱当前的消极感觉。这个过程其实恰恰是我们增长自己应对困境，应对非舒适区的能力的时刻。
但是，如果经过我们自己的努力，确实不能改变现状，并且我们的消极情绪愈演愈烈，那么寻求其他的机会是我推荐的选择。因为如果你受消极情绪的影响，压力越来越大，必然会有发泄的时刻，职场中最忌讳和同事或者领导因为情绪化的东西产生矛盾和冲突，那样对你的声誉或者今后的职业生涯发展百害而无一利。所以，如果你判断自己已经到了爆发点，那么适当的放手不失为一个当下的选择，但是前提必然是你要对自己有个合理的判断。
大家觉得呢，欢迎给我留言一起讨论，我是火车比马车快，我在这里同你一起关注职场和情感话题。（图片来源于网络）
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