企业员工要想从普通走向优秀，走向卓越，走向职业化，还有一项最重要的，那就是：职业化程度建设。
中国的员工往往只重视自身能力的提高，而忽视了职业化程度的建设。
从普通到优秀，再到职业化，一个人职业化程度越高，他走向卓越的机会就越大。职业化是二十一世纪超级竞争力！
可以这样讲：一个人有百分之百的能力，而职业化程度只有百分之五十，那他的发展及成功就会大打折扣。
如何保持持续成长？重要一点就是要学会学习。
学习有三种境界：一，为读书。二，为读事。三，为读人。
读书最简单，但读书有三个要点：
第一要点：学无涯，生有涯。用有限的生命投入到最大价值化的学习当中。
第二要点：读与自己行业、职业和与本职工作有关的书。
第三要点：多读提高生命管控知识、人生科学和提高个人道德修养、基本素质方面的书籍。
技能提高了，而素质下降了，同样会影响你人生事业的发展。
素质才是一个人成长的关键。（未完）
2019.4.22
中国*延边
《打造一流员工队伍，铸造一流企业集团》（7）
《打造一流员工队伍，铸造一流企业集团》（7）
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