我们做社群最重要的第一步，明确社群使命
一个群体和一个组织最大的区别就是：一个组织具有共同的目标。而“共同的清晰目标”是凝聚人的最大力量。
崔永元凝聚了一帮人，想要通过一群人的力量，反对转基因。 秋叶凝聚了一帮人，想要通过相互的学习，提高PPT能力
一个小区的大妈，也可以凝聚一帮人，练习广场舞，备战广场舞大赛。
一个大学生，凝聚一帮人，发起“自由拥抱运动”，希望能够减少社会的冷漠。
总之，我们并不是“拉一帮人”，而是“先有一个使命和目标，拉一帮人一起完成”。
如果你是一个“健身会所”，那么你建立的并不是“健身爱好者沟通群”，而是“6个月，一起改变自己”群。如果你是一个“调养保健品”公司，那么你建立的并不是“保健品粉丝群”或者“调养爱好者沟通群”，而是“调养秘诀比拼群”或者“一起成为调养专家群”。
“社群”的本质就是：聚集一群人，一起做一件事。在构建社群的时候，很多人只是聚焦于“找一群人”，却忘记了要“一起做一件事”，以及忘记了“为什么我们要做这件事”。这就相当于你召集了大批的优秀战士，组成军队出征，却不知道敌人是谁，也不告诉他们：我们为什么要打仗，我们为什么要保卫祖国。
总之，你要做的并不是“建立一个群体”，而是“感召一帮人，发起一个运动”。我们之所以凝聚在一起，不是为了“沟通沟通”、“交流交流”，而是为了一起“改变些什么”、“提高些什么”、“获得些什么”……
那么如何寻找一个社群的使命，并且利用使命凝聚所有人？任何的使命都源于某种“冲突”，而冲突是指“理想和现实之间的区别”。这样的冲突分为“外部冲突”（理想环境和现实环境的区别）和“内部冲突”（理想自我和现实自我的区别）。
比如在《指环王》这个电影中，“外部冲突”就是指“大魔王想要拿到魔戒，毁灭世界，我们要阻止他”（对应剧作中的“大情节”），“内部冲突”就有“主人公理应努力打败大魔王，但是又觉得自己是个小人物，事不关己，想到过要放弃”（对应剧作中的“小情节”）。然后电影就变成了一群人克服“外部冲突”和“内部冲突”，最终打败大魔王的过程。
再比如在《港囧》这个电影中，“外部冲突”有“坏警察犯罪后，想杀人灭口，破坏证据”。“内部冲突”有“主人公逐渐意识到对初恋的追求只不过是内心幻想，逐渐警醒，返回头来爱自己老婆”。然后主人公同样逐渐克服“外部冲突”和“内部冲突”，把故事推向结局。
同样，在构建社群使命的时候，可以像电影一样，通过营造“冲突”来构建“使命”，发起运动。有的电影主要以“外部冲突”为主（比如《指环王》），同样有的社群和运动也可以主要以外部冲突为主。
比如电动汽车用户一直面临“跑长途难以充电”的问题，特斯拉车主宗毅就发起了“建充电桩运动”，跟酒店合作建特斯拉充电桩，为热爱电动车的车主提供免费充电。这个运动发挥人的力量，得到了大量的支持，在全国建了超过200个充电桩——比特斯拉公司一年的努力收获都多。而且，还在这个过程中卖出了150辆特斯拉，超过任何一个销售经理。
所以，当你在构思外部冲突的时候，可以问自己：我组织一个社群，要告诉成员们，我们要一起改变些什么？一起做出哪些让自己自豪的事情？
类似使命：让广场舞占领京城、让中国人不再盲信、让更多人减少愚昧、让乙方不再被逼。
有的电影主要以“内部冲突”为主（比如《港囧》），同样有的社群和运动也可以以内部冲突为主。所以，当你在构思内部冲突的时候，可以问自己：我们要一起改变自己什么？让自己有更多什么？类似使命：每天7点起床、每周多一个关键人脉、成为调养专家等。
当然，一个社群最佳的使命设置就是，明确地激发和定义两种冲突（可能会以一种为主）——我们聚集在一起，要对别人做什么？要对自己做什么？
开课猫写作团第29天
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