畸形的企业文化

一位保安队长在训诫底下的保安人员：“见到顾客进来酒店，我们就应该像一条狗一样的去侍奉。叫声哥、叫声姐。不会痛，也不会损失什么的。”

底下，正好有一位60多岁的老保安，站出来说：“进来的顾客当中，有一些人才是年轻的小伙子与小姑娘。我都这一把岁数了，也需要喊他们哥喊她们姐吗？”

保安队长强硬的回答：“这是公司的规定，这是我们企业的文化。”

你自己不想把自己当成人，人家还想当人呢？

用公司的规定和企业的文化去约束与限制，甚至是侮辱一个员工的自尊与行为，这算是哪门子的企业文化呀？

大家可能有印象，很多的传销公司与很多的洗脑公司，就是这样要求员工做一些奇葩的事情。在培训员工时， 要求员工手舞足蹈的喊着：“我要成功！我要成功！我要成功！”

还有一些公司或商店，在每天刚上班的时候，要求员工们在店门口，做各种形式怪异的尬舞和早操。

这都是畸形的企业文化，把领导者的意志强行加载在员工的身上。