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人才保留

人才保留

作者: 樱子323 | 来源:发表于2024-08-26 23:36 被阅读0次

关键人才还需要保留。

这个保留一方面是核心岗位,一方面是物质、精神等方面认可。

第三方面是给予一些人力资源方面的支持。

让这个角色干得不太累的同时,能有较高价值产出。

总的来说,就是干得有精气神,有效率。我留你你认真干,留不住也需要有其他解决方案。

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