免联考mba丨如何避免新管理者干员工的事

免联考mba丨如何避免新管理者干员工的事

在职场上有一种现象不知道大家有没有发现，有些公司管理层的人十分忙碌，但是往下看发现他们手下的员工很清闲，跟管理者的忙碌成反比，为什么会出现这种现象呢？

因为有很多新上任的管理者，急着表现自己能力，就把下属的手中的活揽到自己手中，从而导致下属十分清闲，而自己的工作就十分的忙碌，经常加班加点才能完成任务。如果哪天自己生病那当天的任务可能要停滞。

新上任的管理者究竟如何避免这个问题呢？每个人都有自己的表现欲望，你作为一个新管理者新上任确实可以表现一下自己的能力，让别人知道老板选你当管理的眼光是不会有错的，表现一下确实没有问题，但是要适可而止。

有人可能会说，你大包大揽很容易但是甩手当掌柜怕下不了台面，容易被低下的员工议论自己做样子等等。所以我们应该找一个正当的理由把之前揽到自己手中活给重新分发下去，可以说接到新任务或者说我调整了一下任务安排，然后重新发给员工这样子就不会让自己背后的员工议论自己，而且自己也讨好了老板的喜欢。