这份工作我越来越不满意，但是想要发展的那个行业完全陌生，还要从零开始，一想到未来就是一片迷茫。很多职场人都有类似这样的感触，大家都希望自己的职位在未来职场上芝麻开花节节高，期待未来轻松抵达诗与远方，然而，理想是丰满的，现实是骨感的，想一想之后，职场生活依然照旧，未起波澜。
为什么难以改变职业未来？那是由于我们不知道职业规划的重要性，理想止于行动规划，事实上职场未来也需要像军师一样提前谋划布局，需要根据自己实际情况设立未来职业目标，细化实施步骤的职业阶梯，通过规划实践来成功跳槽，让自己做着喜欢的事情，又能获得更好的成长和薪资，为社会做出贡献，从而实现人生价值。
职业规划的重要性
职业规划能够改变人生
很多人之所以职业能够得到跨越，并不是做了很特别的事情，而在于提前做好职业规划，并且积极的实践。很多人并没有做好详细的职业规划，也没有深度思考这样的职业目标跟自己实际情况的匹配程度，只是很盲目的考各种资格证书，或者仅仅看到条件优厚的求职条件就鲁莽求职，既浪费了自己的时间。也没有达到预定的目标。
职业规划并不能让自己一步到位
很多时候，职业规划并不能让自己一步到位到喜欢的职业岗位，很多时候我们设定的目标和我们现在的情况有很大距离，这个时候可以进行分阶段进行。采用一种职业阶梯的方式，可以跨越职业障碍，大大缩短实现理想的时间。这种方法连接现阶段与目标的一个重要方法，这样一个方式其实也是职业规划的重要方式。
职业规划中应该避免的问题
减少必要资格证书，尽量掌握英语
在固有印象中，职业资格证书是最容易成为我们换工作的筹码。尤其是在自己职业未来迷茫未知的时候。但是实际上手里持有的证书大多在未来的职业中没有起到必然的作用。而如果有一门出色外语，则会大大提高自己的面试成功的概率。尤其是英语，英语被称为国际语言，在外企乃至其他的公司都很受欢迎，会比考取证书更加有力，但是如果实在不喜欢英语，就不要勉强自己，把机会留给自己喜欢的方面。
寻找未来潜力行业，提高薪资待遇
现在潜力行业排在前三位是咨询行业、金融行业（以及相关行业）、以及互联网行业。这三个行业代表着现在的当红的行业之一，自然薪资待遇都高于其他行业，也有利于职业生涯的飞跃。不同的行业薪资待遇是不同的，想要更好的发展，选对行业很重要。
不存在各种工作限制，好大学对工作更有利
关于“年龄限制”需要辩证看待，如果自己有扎实的工作基础，获得核心竞争力的工作技能，那么不会有所谓年龄限制，但是如果只是年复一年的“磨洋工”耗费自己的青春在没有工作前景职位上，很可能会在未来某天遇到人生就业危机。而且确实好的大学会在择业上更加有帮助，但是不是绝对，不是所有行业都会毕业大学有要求，要从未来的一个职业发展和收入方面进行慎重考虑，选择适合自己的工作岗位和行业。
不要频繁换工作，打造自己的职业优势
频繁的换工作其实并不能解决自己职业发展的问题，每家公司或多或少存在各种问题。所以更加倾向于打造自己的职业优势，让自己有突出的行业经验更加重要。趁年轻，在特定领域掌握熟练的技能，不要轻易改变职业的专业，积累经验技能和人脉关系，更加有利于以后遇到更好的平台。
职业规划的方式和方法
职业规划具体实施为三个步骤：
1.设定作为目标终点的职业愿景
以自己的喜好为前提描绘“职业愿景”,如果按照自己的喜好，心理上不会有抗拒，而且很愿意投入精力在工作上，会对工作的突破起到事半功倍的效果。而且能加容易成为一流人物，回到更多，更加容易实现自己的人生价值，可以在日记或者精心思考中寻找自己的职业锚点，不要被流行固有思维限制，以自己的价值观来确定职业愿景。
2.思考，从现阶段走向职业愿景的路径
方法：1)站在搞点来分析职业生涯，选择适合的路线。活用“迂回”路线，让跨行业不在那么难，同时保证不降低自己的薪资标准。
2)规划出一条快速通道。集中精力集中积累重要程度更高的经验，多多自荐或者勇于创业，及时规划出排出无意义的职业“消耗”。
3)尽量贴近自己喜欢的领域。自己喜欢的职业更加让你轻步捷行。
3.为了走向指定路线，成功实践，最终跳槽。
首先提高自己的跳槽能力，尤其是掌握能够顺利换工作的技能真的很重要，认真做好书面材料的筛选即简历的准备，要根据对方公司实际情况来准备能力，尤其是自己的能力能够为公司带来的价值方面。还要及时了解换工作的方法。换工作的渠道并不是只有中介也有其他的渠道，这些渠道差距要了解情清楚。
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