※阅读时间※ 2019.3.18-3.24,每日30分钟
※ 阅读第27天※ 第3章 做I型人还是X型人 ?(第106-131页)
※ 导读:驱动力2.0依赖于X型行为,X型行为的内驱力来自于外部而不是内驱力。然而,I型行为的驱动力来自于内驱动力,也就是驱动力3.0。21世纪的商业平稳运转,更需要驱动力3.0。
今天的内容,是本书的重点。所以,我读得很仔细,用了两个番茄钟的时间。结合自己的实际,做了思考。
本章主要主要有两个内容。一是I型行为与X型行为的6个区别。二是唤醒积极性的九大策略。
一、I型行为和X型行为的6个区别。
第一,I型行为不是先天而是后天习得的。
第二,I型行为比X行为水准更高。
第三,I型行为认可金钱观。
第四,I型行为生理和心理更健康。
第五,I型行为依赖于三种营养素:专精专注和目的。
第六,I型行为是可再生资源。
二、唤醒你的积极性的九大策略。这是本章节的重中之重,而且还需要实践检验。
1.做个“心流测试”(每周可做40次的试验)。
这个测试怎么做呢?
设置一个闹钟,每天设置8次,闹钟响的时候,看看当下自己在哪里?在做什么,想什么?是否专注,注意力是否集中?内在动机来自于什么?如何调整自己的活动?从而思考,让自己达到专精。
2.思考一个大问题:用一句话表达自己。我暂时用一句话表达未来三年的自己:坚持1000天早起读书的瑜伽达人。
3.每天想一个小问题:我今天是否进步了?
4.准备100张励志卡片,心灰意冷的时候,拿出来读一读。我觉得可以在网上找,放在手机作为桌面,鼓励自己。
还有一个更省力气的捷径,每日早起,在达目标上打卡,每日励志箴言都不同,每日都可为自己打气。同样的,可保存作为桌面,每日为自己打气。
我每天还在keep上运动,运动的休息的十秒时间,也有这样的箴言出现,都是我坚持下去的力量。
我不禁感慨,这些成功平台的开发,每个设计者或者管理者,都读过很多书,学过很多技能,并且用在了实际行动上,共勉!
5.施得明旅游放空自己。施得明每七年旅行一次,而且为期长达一年。我自认为以我目前的状况,还做不到,所以,每年能达到两周就可。
6.做一次绩效评估。每月,每年,必定做复盘。
7.做一个目标口袋卡片(实施)。这一点,与第四点同工异曲,放在手机桌面,比起放在口袋更有效,更符合当下的实际。
8.5个践行更接近专精。
(1)刻意练习,提高实现目标的成绩和能力。
(2)重复、坚持。成功的前提,需要小时定律。
(3) 想方设法获得批评性意见。
(4)关注自己的弱项并且不自卑。
(5)为身心疲惫做好准备。(100条励志箴言)
9.设计励志海报。海报内容设想:
1.现在开始还不晚,十年后遇见更好的自己。
2.十年树木,三十年树自己。
总结:今日学习了两点,一是I型行为和X型行为的6个区别;二是唤醒你的积极性的九大策略。你开始实践了吗?
好了,今日趁5个月的宝儿休息的空挡,写下第三章的读书笔记,感谢您的阅读。
【每周共读好书007】《驱动力》
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