曾经在网上看到过一个提问，面试时，要不要刻意隐藏自己真实的性格？
比如本来是一个性格比较内向的人，在面试时却表现得很外向，以此来获得面试官的青睐。
对于这个问题，我的建议是，面试时，尽量做真实的自己。
为什么呢？
你想想看，如果是面对经验老道的HR，当场就能识别出你的小把戏，反而会觉得你不够真诚。
其次，就算你勉强通过了面试，进入了企业，不是还有试用期，你不太可能再“装”多一两个月吧，用人单位如果发现你好像换了一个人，他们可以选择不录用你。
最重要的是，对你而言，做着一份和自己性格完全不相符合的工作，长久下来，也是不适合你发展的，比如明明喜欢人互动，却要找一份财务类的保守型的工作，话不能多说，整天和数字和账单打交道。
所以，面试时，尽量做真实的自己，给用人单位“所见即所得”的既视感，才能向别人传递“靠谱”的感觉。
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本文标题：【职场】面试时，要不要刻意隐藏自己真实的性格
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