最近在重看《乌合之众》这本书，我之前是看过的，但是不知道为什么一点印象都没有了，所以想重新看看。
阅读笔记 乌合之众 读书 群体道德 经验
《乌合之众》这本写于1895年的书突然在2010年左右就火了，成为了那几年的畅销书，我也是因此才看了这本书，但大脑里对此书居然没有保留任何印象，所以找来再次看看。这本书是以法国大革命为背景，所以感觉一些言论很有冲突。但是我读到关于群体道德的内容时突然想起以前的一件事情。
我的第一份正式工作当时是在一家初创的互联网公司，刚进去的时候员工也就只有50人左右，到我走的时候公司已经壮大到了150人的规模。当时的公司环境一般待遇一般，但是管理者的洗脑激励和实实在在的国外式扁平化管理让人很想在这里奋斗一把。
阅读笔记 乌合之众 读书 群体道德 经验
到我带团队的时候，我的手下有一个很老实的男孩子。因为他的上一份工作很辛苦且不稳定，所以他看上去很珍惜这份工作，虽然刚开始不懂的东西很多，普通话也不是很流利，但他在慢慢努力的学习和改变。那时候的加班加点是常事，但我们的团队气氛非常的好，后来因为一些原因我们整个部门换水的时候大家一起吃散伙饭。这个男孩本来话是很少的一个人，当时应该是喝多了，他很开心地跟我聊说，刚开始进这个公司印象并不好，感觉不像个正规公司，老是加班而且给的工资也不高，他本来是想辞职的。但是他因为看到我们同样工资不高也加班的人几个整天乐呵乐呵的干劲十足的样子，他不太明白我们为什么会这样，所以他想留下来找找答案。
阅读笔记 乌合之众 读书 群体道德 经验
这显然跟我想的是不一样的，我刚开始也怕人不好留，培养一个人出来而留不住的事情实在太不好受了。我当时觉得他是因为珍惜这个工作，没想到是因为我们的团队氛围影响了他。现在看来也许这就是一种群体道德的作用吧，我想有很多人的离开是因为团队的关系问题吧。
from：自由喵
网友评论