在职场中，我们一般都会有自己的上级，也可能有自己的下级。
所以要学会换位思考，既要有管理者的思维，也得有做好好下属的思维。
今天分享一下领导不喜欢下属的坏习惯：不会反馈。
给自己安排的事项是否顺利进行还是遇到问题，还是已经完成，还是延期等，需要适当给领导反馈。
顺利，反馈给上级，让不用操心，等待结果。
遇到问题，也可以反馈，可以说自己可以解决。若真的解决，领导也清楚自己的能力；若解决不了，再去帮忙领导也没关系，时间上有反馈。
End
只为看见更多
在职场中，我们一般都会有自己的上级，也可能有自己的下级。
所以要学会换位思考，既要有管理者的思维，也得有做好好下属的思维。
今天分享一下领导不喜欢下属的坏习惯：不会反馈。
给自己安排的事项是否顺利进行还是遇到问题，还是已经完成，还是延期等，需要适当给领导反馈。
顺利，反馈给上级，让不用操心，等待结果。
遇到问题，也可以反馈，可以说自己可以解决。若真的解决，领导也清楚自己的能力；若解决不了，再去帮忙领导也没关系，时间上有反馈。
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本文标题：领导最不喜欢下属的坏习惯-1
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