勤于汇报工作

含进度、需求、业绩、意外和困难、建议和规划

一般人都不爱汇报工作，不管是做的好，还是遇到难处，都不爱向领导汇报工作，基本是等着领导来过问。这种想法不好，要想领导认可你，了解你，只有向他勤于汇报工作，通过这种汇报的机会，争取更多与领导接触的机会，接触时间多了，你的做事风格，做事能力，做事态度，领导慢慢的就会了解。

向领导汇报，能让领导放心，让他知道你在做什么，方向是否跑偏，是否遇到困难等，让他觉得一切在可控之中。

如何向领导汇报工作呢，比如如何选择汇报时间，汇报方式咋么样，汇报要注意什么等，只有做好汇报的准备工作才能进行有效的汇报，不然就等着被批。

汇报5步法:

1.汇报准备工作，包括心里准备，方案准备，材料准备以及领导可能会提的问题的应对策略。另外汇报时间要注意领导此时的心情，心情不好时，尽量不要往枪口撞。

2.要汇报结果，不要汇报过程，领导需要了解时在汇报过程。

3.应对变化，处理异议，领导听完汇报，有可能会提意见，也有可能有情绪，这个时候千万不要去顶，首先要承认自己的不足，考虑不周，然后肯定领导的思路方案，最后表态。即使你没有错，也要先这样做，然后再借机说出自己的看法。

4.获取指导，包含方法，思想，理念等

5.达成共识，汇报工作是为了达成共识，可以是思路方向上的共识，也可以是目标上的共识，也可以是行动上的共识。

每天可以用通讯工具和面对面进行简单汇报，每周一次书面汇报，本周工作情况，进展，遇到问题，下一步计划。

要在职场发展好，就要勤于汇报，有效汇报。