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起步 | 2020年OKR第1季第1周践行记录

起步 | 2020年OKR第1季第1周践行记录

作者: 肚财神 | 来源:发表于2020-02-22 22:43 被阅读0次

    这是我践行OKR的真实记录。

    01 缘起

    2020年2月的某一天,我看到了刘润老师在得到公布的2020年的OKR目标,一共3项9个关键结果。我当时非常好奇“为什么他要用OKR,而不是我们之前常常听说的年度目标、KPI?”

    于是,我开始去学习OKR,主题阅读了《这就是OKR》、《OKR使用手册》、《OKR工作法》3本书。

    读后我觉得这是一个好东西,这是一个非常高效的管理工具,对于企业如此,对于个人也是如此。为此我写了一篇文章《让你人生从此开挂的OKR工具箱》

    我选择践行okr的逻辑有两条:

    第一个理由,OKR的核心是聚焦。巴菲特和比尔盖茨不约而同把成功的关键归功于聚焦,如果能够达到这个目标,那么这个工具一定是非常了不起的!

    第二个理由是,OKR是一个体系工具,它非常符合科学理论。体系化、量化、公开、协调、挑战是其五大优势。

    • 首先,O-KR本身就是一个体系,KR的实现,目标O就实现了,KR是关键结果,而不只是自己想怎么量化都行。
    • 其次,量化让结果直观,能不能实现一眼就看的出来,掺不了假。
    • 三是公开承诺的好处,社会监督能让一个人保持压力,公开鼓励能给人带来动力。
    • 四是协调资源,这主要是针对组织来讲的,大家都瞄准一个OKR,目标是一致的,都公开自己的OKR进度,自然而然会产生协调效果。如果家庭都用的话,也可以起到这个效果,但现在我先尝试用,顺畅之后再尝试推广到家庭。
    • 五是挑战。这主要指的是挑战型目标,是不确信自己能不能完成的目标,但敢于把它列出来这就是开始。谷歌允许40%的失败率。如果能够达到60%的结果,就已经很不错了。“法乎其上得其中”,敢于挑战更好的目标,这已经是向卓越迈出的关键一步了,更况且OKR还有承诺和量化的后手。

    02 初衷

    于是,我成立了一个OKR打卡圈子,让同道中人开始一起来用这个工具。

    圈子设计主要有两个目的:

    • 推广OKR,让更多人使用更好的工具

    • 聚集OKR使用者,一起解决成长中遇到的问题

    这是一个新的工具,很多人不了解,于是我设计了6个小课程,来讲清OKR的概念、制定方法、注意事项等等。首期课程收费9元,是为了筛选真正需要它的人。打卡实行契约制,每期7元,每周打卡,13周为一季。按季度设计OKR也是《这就是okr》等书籍推荐的周期。初次付费100元,不多也不少,刚好能够筛选需要的人,希望目标能够百分百!

    image.jpeg

    这个圈子的第一周,除了我,还有3个伙伴参加,他们是这几年最最支持我的人,是我信赖的战友,感谢他们的支持。我们一定会一起走很远很远!

    为了更完整记录OKR的过程,我打算把周总结和OKR结合起来,把我实现目标的真实过程记录下来,这个中必定是酸甜苦辣,我希望保持原汁原味,给自己留下历史,也送给有缘人。

    每周发布周总结,我之前曾坚持了两年多,因为时间问题扔下了。现在希望能够捡的起来,但即使再没有时间,我也要记录真实的打卡情况。展示OKR的真实过程。

    03 实现OKR的关键

    执行过程中一定会遇到很多问题。提前先想好策略很重要。

    第一,执行、执行、再执行!这是OKR生命力的关键所在!必须不折不扣的执行下去。即使执行的很差,也不能放弃。过程中遇到困难也要挺过去,因为OKR就代表着我们自己的未来,再苦再难,我们也不能放弃自己!

    第二,真实。制定OKR目标的过程就要洞察自己的真实需求,而不是表面的风光。落实的过程中更要真实,要敢于把自己执行的过程都展示出来,总结和分析要直面问题,不能为了展示给朋友们好的一面而夸大自己的成绩。

    第三,直面一切问题。OKR再好,它也只是一个工具而已。要真正实现目标还需要我们自己的努力。这其中最关键的是直面自己的一切问题。

    首先就是元认知,就是能够意识到自己究竟哪里出现了问题。其次是勇气和态度,更多的时候,不是我们没有发现问题,而是选择回避问题。这时,我们要去想解决问题,而不是刻意的逃避。当然,回避问题是人类的天性。因为这会消耗大脑大量的能量。你要相信,这世上没有什么问题是不能解决的。我在2017年学到的最重要的一句话是“让自己的思想像丝绸一样顺滑”,不要欺骗自己,不要有杂质。有问题就记录下来,然后想办法解决。

    这是最重要的三条:执行、真实、直面一切问题。

    04 第一季OKR

    OKR从2020年第8周开始。2020年还剩下44周,按每季13周的周期,3季过后,到年底还能剩下6周。

    第一季度OKR(2020年第8周至第20周,2.17-5.17)

    O1:我的家庭财务是一个榜样!
    KR1:调整家庭财务配置,我的投资体系成型
    KR2:投资组合产品化,年化收益超过MSCI中国指数和MSCI世界指数
    KR3:列出《稳稳的财务幸福之路》修改版目录

    O2:家庭和谐向上
    KR1:协助家庭成员各自树立一个年度梦想
    KR2:帮助双方父母建立适合他们的、更少依赖子女的理财结构
    KR2:帮助陶宝建立账户,至少进行有3个财商教育的动作

    O3:让年底的自己鄙视年初的自己!
    KR1:日读5页,积累至150个素材
    KR2:学完数据可视化课程
    KR3:科学跑步至150公里

    05 第一季第一周OKR总结

    5.1 OKR进度:本周,关键结果取得了哪些进步?

    • 制定了第一季OKR

    • 发出了《2019年给投资人的一封信》

    • 开始系统学习估值理论

    • 旁敲侧击询问了爱人的年度梦想,没有得到明确答复

    5.2 阻碍:是什么阻碍了OKR取得更大的进步?

    • 没有计划。这周OKR执行的不好,主要原因是虽然制定了年度和季度OKR,但没有再细化到本周的任务。

    • KR太多。我把季度OKR放在每日日记头上,写日记就看一遍。效果不好,因为每天看到九个指标,太多,内心发憷,影响执行

    • 目标不聚焦。知道自己应该在家庭财务上下功夫,但因为目标拆分的不够细,导致执行不好

    5.3 下周计划:下周,我计划做哪几项重要任务?

    目标不能过多,3只青蛙的做法挺好,即使会做的事情不止3件,也要只列出核心的3个,可以从3个OKR中各选一个,也可以自由选择。这3个重要任务做完了,这周的效率就很高了,绝对值了!

    第一只青蛙:开始构建“绝尘组合”,调整家庭财务配置,归纳出投资体系

    第二只青蛙:询问家庭的年度目标

    第三只青蛙:跑步10公里

    06 本周时间开销

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    这周时间比较充裕。

    • 睡眠平均7.5小时
    • 写作和理财 6小时18分钟,平均每天54分钟
    • 读书2小时39分钟,平均每天23分钟
    • 运动3小时38分钟,平均每天31分钟

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