职场上很多事情啊，真是没办法说。看得多了，偶尔也需要吐槽一下。
有的时候经常会说“同人不同命”，真的是，大家都是人，可有的时候每个人的命运前程那就是大相径庭的。
在职场上干活儿，有的时候也是同活不同命。虽然前后干的是同样一份工作，但是两个人的待遇差别，职业前景，领导关注，却迥然而异。
我们办公室就有这样一个情况，给大家分享一下，看您有何评价。
之前某个重要的岗位，是一位男同事在做的，一直做了十五年。
他这个工作呢确实挺繁忙的，工作压力也比较大，决对是不能出错，一点不能出，出了后面就有大麻烦了，所以宁肯慢些，却要格外小心谨慎。
他这个工作，平时还好，但每个月会特别忙10天，到一段时间加班熬夜是经常事儿，半班加家但干脆住在办公室也属正常，心理压力也大，尤其是到了年底这几个月，会显得特别的忙。
这位同事做了十五年这个工作，以前每年凡是到评比的时候，自然也经常会拿公司的各种交期，比如先进工作者，优秀员工，优秀党员，甚至集团层面的荣誉也是拿了很多，外人看了倒是很羡慕，但内心的苦只有自己知道。
年青的时候一切都还好，身体也扛得住，到了前两年，终于身体支撑不住了，有一段时间天天出冷汗，心悸，心慌，到了大医院一查，已经有了中度的心肌梗塞，血管栓塞的症状，这下子他真的害怕了。
所以再长时间做这种大压力的加班很多的工作，实在是身体受不了了。于是跟领导提出来换岗。这次领导好说歹说也没用，是坚决要调换岗位了，其实换岗这个事儿我估计以前他也提过几次，但是没人能替得了他呀，大家都知道这个活儿责任重，压力大，加班儿多。也真的没谁愿意做这个岗位，所以一直没换成，这次身体出状况了，要真让人家在这个岗位上出了大事领导也不敢，那不换也不合适了，于是领导最终批准换人。
只能从年轻人里面找吧，劝了一个又一个，最后换了一位家里多少有些关系的女同事。
本来她也是不情愿干的，但是经过领导的劝说做工作，而且肯定是答应了一些其他的条件，给了人家不少的许诺，人家好歹算是勉勉强强的接了这个岗位。
经过半年的过渡，终于熟悉了这些工作，提了一个科级干部。又过了没半年，领导很痛快地给配了一个岗位助手。
前面那位男同事盼了十年，想加个人手帮忙领导也没答应，这回领导很痛快的就给加了。 两个人干，还是以前一个人的活儿，这回干的更轻松了。
网友评论