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05奈飞文化手册

05奈飞文化手册

作者: SnowTang | 来源:发表于2019-03-18 08:57 被阅读0次

买之前不知道从何而来的偏见印象有谁提过这本书不太好?

看完之后感觉作者在文化落地上给了非常多真实的实践。以前我比较浅薄的认为文化应该是这样的:客户至上,沟通透明……所以一直为文化的落地深深困扰,毕竟每一个形容词都有很多内涵,但都浮于表面。

一直以来也知道文化应该跟公司做事的方式相结合,但如何结合?苦思不解!直到我看完这本书回看,我突然意识到,原来文化是如此和业务结合在一起的。

奈飞的八条文化准则,每条都可以说与管理方式和业务方式相结合。完全就是行为的践行。

感触最深或者让我最颠覆的是公司没有责任帮员工规划,员工应该自己规划自己的职业生涯。

此外,可能因为奈飞人员流动性高,有几条都是跟人员招聘相关。招聘应该懂业务(其实所有人,支持团队都应该懂业务),要为你的候选人的价值赋薪.要组建未来的团队,等等。

看完后有所感悟,可是落地任重而道远,毕竟不是每个人都有资格影响公司文化,这始终是一把手工程。

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