最讨厌那些“关系户”了，什么能力都没有，凭什么做我领导？
昨天晚上，前同事微信找我聊天，说再不找个人聊聊就快要郁闷死了，他在公司干了快2年了，当时是设计部门经理要离职了，他进来后交接了工作就走了，因此干的是经理的工作，只是没有名份，想着好好干，早晚会升职的，结果上个月突然来了个人，老板把他带到大家面前说那人以后就是我们的设计部的经理，本想着或许他能力很强吧，后来发现他除了吹牛就是嘚瑟，不但没有设计一张图出来，而且还喜欢训斥员工，在老板也在的群里怂恿大家加班，后来才知道他是老板家的亲戚，来公司能干活就干活，不会干就看着我们有没有偷懒。
还有比这更呕心的事情吗，还有比这人更垃圾的行为吗？
要是在以前，我一定会跟他一起骂出来，问候全家。
几年前我找工作的时候被利用，因为双11期间很忙，某公司人手不够就招人填补这个空档，加班加点忙了快1个月了，说你能力不行，试用期没过，卑鄙到这种程度，我也无语了。
现实就是这么残酷，就是有这么不公平
留学生回国买车可以免税，
名企白领在城市上户口更容易，
公司的食堂有高层专属餐厅，
······
世界本无公平可言，除非公平就掌握在自己手中。
年纪小的时候，对事情的认识不全面，只知道世界首富比尔盖茨中途辍学，文化水平不高，但是没人告诉我，他的母亲是IBM董事（其实是母亲的朋友），是她给儿子促成了第一单大生意；巴菲特的书只会说，他8岁就知道去参观纽交所，但没人告诉我，是他国会议员的父亲带他去的，由高盛董事接待的；
人生而不平等，有的人投胎到艺术世家，颜值高，智商高，基因完美，有人一出生就是富二代，上一代有足够的资金来培养，他们走上社会之后的助力也多，有能力的，帮一把就起来了，就算有一部分富二代养残了，那也是少数。
大部分人是出生在普通家庭的，没有很好的物质条件，没有捷径，只能靠自己努力。可是奋斗了几十年，最后可能才能达到别人起点，然后买了个房子一夜变回解放前。
这就是马太效应：强者愈强，弱者愈弱，富者越富，穷者越穷的现象。
但是这么赤裸裸的不公平，前人种树后人乘凉，真的不好吗？
不公平的背后，其也在告诉我们这个社会的游戏规则，有能力的人手上才有更多的选择权。
不管在什么地方，机会都是给条件好的人，上学时，成绩好的人，可以随便选座位，找工作时，名校毕业或者名企背景的人，有更多的选择，更高的工资；同学聚会，混的好的人，一群人围着敬酒想合作；
你有没有发现，当你能力不行的时候，想要什么都没有机会给你，当你能力越来越强，身边认可你的人变多了，收获到的赞美和尊重也变多了，以前那些你觉得很势力的人，也开始变得对你友好起来了，你想要的一切都会主动来找你，其实这很公平，规则很透明。
你得到的，其实都是应得的，你越努力，就越公平。良性循环，以后我们也可以给孩子一个更高的起跑线。
再回到富二代的故事，
马云的儿子马元峰，算是中国最顶级的富二代了吧？据说在杭州读书的时候就是学霸，现在在伯克莱大学读书，据周围人爆料，评价他是四个字：低调、勤奋。
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