在企业与员工的关系中，员工常常是弱势群体，双方不仅存在信息不对称的问题，特殊时期，员工还会沦为企业利益的牺牲品。因此，作为一名公司员工，除了做好本职工作外，更有必要了解企业不会明确告诉你的秘密。
01过度透露个人信息会引起上司的不安
比如无意中向上司透露近期受家庭影响，精神状态不好，虽然上司表示理解，但是当进行晋升等决策时，该信息会成为重要影响因素。最好分享的是能帮助我们提升职场印象分的积极正面信息。
02 参与或传播八卦会阻碍职场生涯
虽然很多人喜欢听八卦，但没有分寸的八卦是职场的大杀器，不仅会削弱自己的信任值，还有可能得罪他人；
03 需要与上司保持始终如一的尊重
可以与上司关系亲密，但是在工作上，要保持对上司的尊重，在跨部门沟通中，要对上司观点进行支持。
04 加薪要自己主动提出，并且做好充分准备
不要害怕跟老板提加薪，提加薪之前，要把握好时机，让老板知道自己的成绩及市场标准。
05 更换新上司时，必须立刻自保
努力适应新上司的做事方式和风格，支持新的上司，协助其一起更好地工作，和新上司建立良好的关系。
06 要学会激发公司对自己的信任
具备“主人翁的心态和意识”。把公司的问题当成自己的问题，真正地融入公司。
07 特殊的职场状况：“产假”
即使在休产假，也可以适当与老板和同事保持联络，协助解决一些力所能及的问题。
08 工作时思路要清晰 ，办事要靠谱。
在平时的工作当中训练自己专业高效的职业素养，比如，做好每天日程安排，规划好工作流程，用心做好每件事，让老板对你产生放心感。
09 视野开阔，灵活调整自己的工作方式
越是身处基层，越要朝前看，并时刻关注公司的变动和发展，根据形势走向调整工作方式和方法。
10 个人着装和工作方式是职业素养的体现
公司会通过外貌和衣着来判断员工。一个外表邋遢、办公桌杂乱的员工更容易给人一种办事草率、思想混乱的不良印象，而一个着装整齐得体、工作流程清晰规范的员工，则会留下更值得信赖的好印象。
微信昵称：涵雯Candice
网友评论