腰不好的人，坐长途飞机的时光挺难熬的，一直坐着腰难受，一直站着又无聊。在这次成都 飞北京的飞机，是空客 330 双通道宽体飞机，我发现了一种好办法，那就是在飞机最后一排架着电脑写文章，本篇文章就是在这种状态下完成的。
这样站着就有正经事情干了，并且还 受到了空姐的赞美，送了我一个四川航空的小熊猫发卡，我就夹在了屏幕上。
最近我们团队招聘销售，看了几份简历，发现有一些共同问题。对于那些进入二面比较有潜 力的候选人，我帮助其中两位进行了简历修改。
一方面是出于处女座的细节控，另一方面也想通过帮助他们修改简历，体现出大公司对他们 的关怀，当然，主要是体现出我对他们的关怀。万一以后江湖再，留下个好印象。万一他们 能面试成功，未来成为同事，也能对我存有几份感恩。
问题一:文字太多，重点不突出
对于个人校园经历和职场经理，文字太多，总想把自己干过的一切都交代。其实没有必须要，交代1-2个重点即可。因为领导看简历，也不会逐字看完，也只是扫一扫重点看。同时写的内容太多，反而是自己不够自信的表现，但凡自信而资深的人，无需用那么多的经历来证明自己。
所以简历缩减成一页即可，或者更多的简历内容，以附件形式体现。那最主要的一页，把重点内容全给罗列到位。
问题二:雇主太多，让人觉得不稳定
有个来面试的哥们，换公司换了 6 个，其中职场前两年换的是非 IT 行业，后两年是 4 个 IT 公司，虽然他换公司确实当时有这样那样的特殊情况，比如刚刚去，领导就被清洗掉，整个 团队被团灭。比如去了之后不久，公司 CEO 的战略发生改变，自己去的业务线被严重边缘化，导致没做多久就离职了。
对于那种简历上罗列上五六家单位的人，我们一般都不予考虑。30 岁左右，单位都换了5家，无法沉下心来把任何一个岗位工作深入耕耘，如何能证明自己能在我们公司稳定的干下去呢。
所以后来我建议这个哥们，把一切不必要的工作经历都删除，保留 3 家单位即可，这样的简历也不算造假，只是有些话不全说而已。再说了，你要是足够优秀，谁又会去仔细查你的社保缴纳历史呢。
临走前，我也给这哥们一个灵魂拷问:你每次选完公司进去后，总是发现公司存在严重的问题。这就像每次谈恋爱，你总是遇到渣男，那到底是渣男的问题还是你的问题?有的时候， 也不要为了找工作而找工作，找到好工作之前，宁可在烂工作中先干着。
问题三:没有概括性的自评
这里面试的几乎所有简历，都没有自评栏，这是很要命的。可能是候选人平时都是干销售工 作，只在乎销售经历，忽略了这些小细节。
其实一个公司选人，除了能力之外，最重要的考量就是做人怎么样，是否符合企业文化。而这两点，恰好就能从自评中得到体现。
我帮其中一位很有希望的候选人，在简历中加入了三个简书点，成为了而面试简历最大的亮 点，同时也是面试官后来互动提问时提的最多的话题。
这三条内容，都是非常有深意的展现。
第一条，凸显积极阳光进取有团队精神，所有企业都喜欢这样的人。这一段自评要写在简历 里，因为面试时你不可能自己夸自己。
第二条，证书，突出坦克驾照，一下就能抓住考官的兴趣点，制造话题。
第三条，兴趣爱好侧面也会体现了一个人的品质。喜爱运动的人心态一定好，何况还是篮球 校队，我曾经就是因为面试时多说了我是篮球院队，而被国际市场部的老大面试通过，因为他也打篮球，并且想组建公司篮球队。最后一个爱好，品酒，彰显自己能喝，并且还能喝出品味，做销售的必杀技能呀。
最后，如何在飞机上把电脑写的文档拷贝到手机上呢。安卓手机直接蓝牙传过去就行了，苹果手机则要麻烦很多。先是要把 word 文档转成 pdf 文档，然后接上数据线，打开爱思助手，在电子书 iBook 中导入pdf文档，然后在手机上用苹果自带“图书”APP打开。真 tmd 麻烦呀。也就我有这个耐心。
最后飞机一落地，手机有信号，马上在手机上登录简书，拷贝粘贴进去，一篇“机文”还未走出就已经诞生在网上。多么一气呵成的写作经历！多么充实有意义的飞行！
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