流泪的她

我们车间有一道风淋门，也是员工进出的主要通道，我正在风淋门跟前干活，从车间西边冲出来一位年轻的女员工，后面有一位穿蓝色静电服（班长级别）的女孩子紧跟其后跑了过来！

我仔细一看那个女的是我们车间前几天才来的一位新员工，有三十岁左右，个头不高，印象最深刻的是皮肤很洁白光滑，应该是每天都敷面膜了的感觉，她才上班一会，就准备出风淋门往外面跑我觉得应该不正常！我的直觉很快得到了验证，我看她的表情时，看到她在哭，眼睛都哭红了，而且眼泪还在不停地往下掉！

我猜想肯定是受了委屈，或者和谁吵架了，我连忙拦住她问：“咋了，咋了？”后面跟来的班长也着急地问她：“什么情况？”她才梨花带雨的诉说自己：“我从早上来，就没有人给我安排活，我原来的产线今天没干，我不知道自己干啥活才对，问姓罗的班长，班长说她忙，有别的事，我又去找另外的班长，班长对我的语气明显的不耐烦，光说让我去全检，又不说全检啥，我又不懂，我又去问他，班长直接说，自己去找！看起来很烦躁！我都不知道何去何从，如果在那干等，到晚上写报表又没有干多少活，因为有额定产能，我觉得自己跟一个傻瓜一样，像皮球被人家踢来踢去，我不干了！”她情绪激动的要按门出去。

听了她的叙述我就联想到我以前曾经也有过她的类似经历，一个新员工到了一个陌生的厂里，往往什么都不会，老员工会很看不起，现在的工厂，说起来是干小时，实质是有产能。如果跟不上老员工的速度会影响到他们的下班产能，所以在他们没有学会技能的情况下难免会受老员工的气，让人嫌弃很正常。我那时在一个空调厂上班，刚开始还好，有一位老员工带，似乎除了累没多大压力，可后来却把我调到另一条产线，我拼命的想跟上人家的节奏，可就是跟不上，那几名员工速度很快，她们干完了一部分，其余的全部留给我，她们不动手了，就在一边玩，看着我干，甚至到了下班，人家走了，我的还没有完成！这就是新员工到一个厂的现实，我深有体会。我明白那个流泪女员工的委屈：她刚来没几天，肯定什么都要麻烦别人教，还做起来速度慢，所以有时候班长给她安排活时都很难安排。

我和那名女孩班长经过一翻劝说，那位女员工的才稍微心情平复了些，旁边几名员工也过来和她谈心，一位胖胖的老员工说了自己曾经来时的经历，对她说：“打工受委屈很正常，没什么，慢慢学会了就稳定到一个岗位！”她哭着哭着总算停了下来，那名女班长提出让她休息会，想好了再决定要不要继续干？

我和那名班长把她拉到休息室，她坐了有几分钟，对她发脾气的那名班长从旁边走了过来，他惊奇地问她：“咦，你咋在这？”其实我们都明白班长是在找台阶给她下，我忙对班长说：“她没活干，你给她安排活呗！”那名班长其实是一个很不错的人，他忙说：“走，跟我过去，大把的活要干！”我忙拉那个女的起身，“去吧，班长说有活，跟着去吧！”那个女的总算起身跟班长过去了，一场误会终于得已解除！

那个流泪的她，在生活中很常见，其实不管是打工还是生活中，都是我们在不断的学习和成长的过程，谁没有受过委屈和伤害，就像小孩刚学走路，跌倒了再爬起来继续，总有学会的时候。这段过程很辛苦，能坚持就能看到胜利✌