LF：学习促动师，带领PBL小组高效学习，产出成果。
快速进入学习状态四部曲：
1.校正目标，明确路径。
明确目标，管理预期的四部曲：PPRR 明确目标，项目流程，角色分工和团队规则
第一个P：Purpose目标
传递项目学习的价值和目标，明确方向，另一方面，说一下个人预期是什么，做好期待管理。
第二个P：Process流程
发布项目的日程表，用简单的逻辑跟大家讲一下，最重要的事情有哪些。
第一个R：Role角色
选出小组长，组织委员，学习委员等，分工明确（对于个人也适用）
第二个R：Rule规则
共识团队规则
2.展示资源
资源：学习资源
如何快速进入状态
项目内和项目外（人和资料）
系统之内学课程，系统之外靠搜索，遇到不懂多请教。
3.运营管理让大家高效运作，高质量的陪伴赋能。
善良比聪明更重要，作为LF学习促动师，没必要显得比学员更聪明但是一定要成为全组能量最高，支持最足的人。
LF：学习促动师，带领PBL小组高效学习，产出成果。 快速进入学习状态四部曲： 1.校正目标，明确路径。 明确目标...
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由易到难，由简到繁
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