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马云正式退休,阿里巴巴进入张勇时代!

马云正式退休,阿里巴巴进入张勇时代!

作者: 远帆鉨说 | 来源:发表于2019-10-11 10:38 被阅读0次

    关于退休,马云曾经这样说到:

    “我进入商界完全是误打误撞,本来就是想玩两年,没想打一搞就搞了20年。”

    这个不会写代码,至今也搞不清管理和财务的“外星人”,自嘲其唯一的工作就是讲讲话,但是却无意间成为了迄今为止最为成功的互联网创业者。

    不过,随着教师节这一天的到来,55岁的马云正式辞去阿里巴巴董事局主席一职。也就意味着,马云将正式告别阿里,回归到他所热爱的公益和教育事业。

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    不得不说,马云吹过的牛皮、做过的梦,都一一实现了,包括提前退休这件事!

    马云退休

    整个互联网江湖的头等大事

    尽管马云将自己的成功归咎于“福将”的作用,但谁也不能否认,马云是一个有着极强的个人魅力、理想情怀和超强洞察力的人。

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    为什么“马云退休”会成为轰动性事件?

    原因在于,除了马云顶着阿里巴巴创始人头衔和个人魅力的因素之外,还有一个重要的原因是,他为整个互联网江湖乃至商界提供了一种企业传承的成功示范。

    这是改革开放40年后,摆在中国企业面前亟需解决的现实困境!

    除此之外,想必很多人都好奇,关于马云这个充满武侠色彩的人物,互联网行业大佬们是怎样评价的。

    京东董事局主席刘强东这样说到:

    “马云有马云的性格,我感觉在任何时候,他一定要站在更高层面看问题,不愿意跟你就事论事的谈论。”

    腾讯董事局主席马化腾这样说到:

    “我跟马云的私交非常好,有竞争有合作这是一种常态,所以不必妖魔化大家的竞争。大家都是十几年的摸爬滚打,从小小的公司一点点努力地去竞争,所以说大家都是相互敬重的。”

    与刘强东和马化腾不同,“红衣大炮”周鸿祎的评价可以说是直截了当:

    “我和任正非之间不知道差了多少个马云,跟马云中间也不知道差了多少个任正非。”

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    怎么理解?

    论专业素养能力,周鸿祎自认为比马云更懂技术、更懂产品;但如果谈及领导力和人性,马云则远远在他之上。

    关于马云身上的特质,新浪董事长曹伟国这样总结:

    “马云有几个特质,他看问题可以比较快的抓住非常实质、核心的问题;另外,他非常的有格局,眼光也非常好,看问题非常的长远。”

    巨人网络的史玉柱也谈到了这一点:

    “之前没打过交道,以为他都在空谈;后来打过交道之后发现,那些空谈的东西最后都实现了。”

    也就是说,在互联网大佬们眼里,马云是一个爱吹牛,但同时又能够一一做成的人。不仅如此,马云还极富个人魅力,富有远见性和预见性,善于管人和发现人。

    阿里进入张勇时代,为什么是他?

    阿里巴巴能够走到如今,很多人将之归为踩准了电子商务的风口。但真实情况却是,阿里的每一次布局,其实都是风吹起来之前的三到五年里。

    足以可见马云的预见性!

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    但即便如此,每一个时期都会有众多的竞争对手。比如,就在阿里巴巴成立不久后,试图复制亚马逊B2C模式的当当网应运而生。1999年底,国内诞生了至少370家从事B2C的电商平台,到了2000年,这一数字激增到700家。

    也就是说,阿里是从中成功脱引而出的企业。

    不过,很多人好奇,为什么接任者是张勇?

    其实翻开阿里巴巴过往20年的历史,有非常多的人在关键的时刻,对阿里的生死存亡产生了重大的影响。

    比如,毕业于耶鲁大学在华尔街拿着70万美元年薪的蔡崇信,在加入阿里后,为阿里带来了高盛和孙正义的巨额融资;比如,从通用电气离职加入阿里的关明生,硬是通过裁撤和运营,将阿里的月运营成本降到了50万美元,为阿里争取了12个月的宝贵时间。 再比如,淘宝网的创始人孙彤宇,世界500强中最年轻的中国总裁卫哲,靠着销售起家并且带领团队创建支付宝的陆兆禧等等。

    但结果却是,马云选择了因天猫双十一开始被人熟知的张勇。

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    在我看来,张勇身上有马云特别看重的气质:

    第一、张勇的气质符合阿里的价值观。

    众所周知,阿里的使命是“让天下没有难做的生意”。因此,阿里信奉“客户第一、员工第二、股东第三”的价值理念。

    张勇的工作精力非常旺盛,加上数年居住在杭州酒店,周末才返回上海与家人团聚的故事,更是显示出了阿里人的拼搏精神。

    更重要的,从淘宝到天猫,象征着阿里巴巴的重塑!

    第二、未来5-10年的商业布局已经完成,张勇扮演的只是执行者的角色。

    在过去几年,阿里围绕云计算和“五新战略”进行了大量布局,张勇只需要以职业经理人的身份,对既定的战略方针进行落地实施。

    事实也证明,拥有张勇的阿里巴巴,业绩实现了稳步的增长!

    第三、马云尽管退休,但通过“合伙人制度”依旧能够对公司产生决定性影响。

    与寻常创始人退休后,只能依靠个人影响力对决策施加影响不同,马云依旧牢牢的控制着阿里。以至于很多人说,这只是马云为了摆脱日常的繁琐工作,去追求他个人的梦想而已。

    马云“退而不休”,

    阿里依旧是马云的阿里

    与其他公司不同的是,阿里拥有独创的“合伙人制度”。

    在这一制度下,不仅能够保证团队的创新能力和稳定性,而且还不会因为个人的退休而影响到公司的运营。

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    具体来说,合伙人制度是对“同股同权”模式的创新!

    根据规定,阿里合伙人由永久合伙人和个别合伙人组成,二者的选举和退出都有严格的规定。其中,马云和蔡崇信为永久合伙人。也就是说,除非死亡或者自己退出,否则马云终生行使该权。

    并且还规定,由合伙人提名董事会的大多数董事,股东要推翻合伙人提名制度,需要至少获得95%的股权才能成功。但众所周知,马云拥有阿里的股份就在5%以上!

    也就是说,合伙人制度断然不会被推翻。

    再有,阿里的大股东软银不仅表示同意每年的阿里合伙人董事提名,而且将超过普通股30%的投票权进行委托,支持马云和蔡崇信,更多只扮演财务投资人的角色。

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    正因为此,无论马云职务发生任何变动,都可以通过合伙人制度实现对阿里的控制!

    当然,在我看来,马云寻求退休的愿望绝不是虚情假意,也断然不愿意背后遥控指挥,否则完全没有必要退休。只是,作为一种企业管理制度,可以借此保证公司的正常运作,任何人的权力都能受到制衡。

    如果用个比喻来形容,那就是马云已经在图纸上绘制出了通往罗马的道路,张勇只是那个施工方,带领一群人严格的按照图纸施工作业。

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