创业公司在招聘员工是非常重要但却是非常困难的,创业者要花大量的时间去招人,创业公司能给别人承诺的东西,除了梦想,其...
创业的根本是建立一个组织。 建立一个企业,需要以人为本。比如“招什么样的人,跟什么人合伙,拿什么样的钱,中间的组织...
当你初创了一家公司,需要招人和用人的时候, 那么该如何让员工觉得公司靠谱、有归属感,主动愿意为公司付出呢。 现在职...
公司每年都在招人,每年也会走一部分人,人数略有增加但不够多,今年春季招人计划让我和HR去招人,招985或211学校...
创业公司如何稳中求胜? 相信很多创业朋友都会面临不招人省钱,招人花钱舍不得的情况。那么企业到底该不该招人呢,怎么招...
企业的发展离不开人才,有的企业因为用对一个人而鲤鱼跳龙门,有的企业因为没有人才可用而丢盔卸甲,现在,人才的重要性已...
昨天我们讨论说现在招的这个人事实习生不适合,原因是不会处理员工的心态,处理人际关系。其实我是知道的,她没有这方面的...
【案例解析:公司行政离职,老板不想再招人,让HR兼任,我该怎么办? 上周公司的行政经理离职,老板说已经...
大公司资源泛滥、小公司资源贫瘠,在招人上面就体现的非常明显。 去年还在创业公司的时候,招人的现状基本是:投递简历量...
本文标题:公司该如何招人?
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