昨晚听了一个宝妈的演讲作业，深有感触。她想努力摆脱原生家庭带给她的狭隘，于是努力学习，影响了自己的孩子，最近还开办了自己的育儿机构。
这对我很有启发——选择大于努力。
一、选择职业
教培行业是永不过时的行业，尤其是现在，教培行业发展的如火如荼。选择青少年演讲这一个领域是个比较合适的方向。
像我本身是历史老师，如果我开一个历史辅导班，是没几个人报名的。最多在中考高考的突击的两三个月有学生报名。
而演讲就不一样了，是每个学生每个阶段都需要的。
二、选择团队
得到的罗胖说他们公司在招聘人的时候，有一个环节：要招进来的人，必须和所在部门的其他正式员工见一面，如果其中有一个人不喜欢他，那是不会要这个人的。
团队人员是经过筛选的，大家有一致的价值观，合作起来会更顺畅。如果招进一个大家不喜欢的人，把负能量传播到团队，会破坏整个团队的效果。
我在选择团队时，也要设定价值观，只有认同这些价值观的人才能够一起合作。而这价值观就是：极致、利他、价值、正念。
无极致不成长。利他是最好的利已。保证一开口就给别人创造价值。用正念的态度去影响身边的每一个人。
三、选择学员
学员就是你的体验大使。所有的口碑传播，都来源于学员。所以对学员的选择事关全局。
该怎么选择呢？
1、要有付费意识
不付费就学不会！当然针对青少年演讲的话，这里的付费群体是家长。愿意为孩子付费的家长，一般都是比较好沟通的家长，减少后期沟通负担。同时也有利于再次转化。
2、要是主动想学
被家长逼着学的，也有。但是效果明显没有主动学习的学生高。主动想学的学生，他付出的实践会多，效果更好。这里可以通过一个问卷调查来了解。
3、至少达到平均水平
学生成绩太低，尤其是语文成绩太低，是不利于学生更好的理解、吸收课堂内容的，那后期的实践也会欠佳。所以一定要选择那些语文成绩达到平均水平以上的学生。这里也通过问卷调查来了解。
选择好职业，建立好团队，筛选好学生。做到这三好，成功进一步。
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