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广发证券:考核KPI影响用户体验,会否影响竞争力?

广发证券:考核KPI影响用户体验,会否影响竞争力?

作者: 小修罗投资 | 来源:发表于2024-10-10 05:56 被阅读0次

    今天换了一位证券经纪人,我准备对新来的经纪提几个要求:

    一是要以客户需求为导向,包括我在内,任何人搞证券的需求都是赚钱,不是来消费。做经纪人,理应站在客户的角度去思考。降低交易成本,提高盈利水平,才是我们想要的。广发的KPI定得太多,我有很多不需要的功能都是为了完成员工KPI才去开通,比如关注并绑定公众号操作、开通现金宝、添加企业微信认证等等……这些当然有可能增加证券公司盈利,前提是我需要,我需要自然会找你搞,我不需要的东西,不要老来推荐或者半强迫,严重影响用户体验。

    比如调降佣金,就会被要求绑定公众号,在畸形的考核下,经纪有很强的动力引导你做,不厌其烦地让你开通功能。

    二是不要引导我频繁交易,A股换手率已经冠绝全球,不要以信息服务为由给我推一惊一乍的文章。

    三是沟通最好直来直去,即使真话再难听,也比讲假话好。如果有意见、有不满就直说,不用怕得罪客户,我搞不了一点人情世故,不喜欢有什么藏在心里又不说,虚伪而别扭,不满可以换人。

    反正这些要求一开始就明确提出,符合了愿意了才做。很多商业合作是互相选择,也许我们需要逐渐订立自己的规矩,不一定是遵守别人的,是别人遵守我们的,节省时间和精力。

    我是广发证券的用户,希望它改进。

    本文首发于微信公众号:小修罗投资

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