公司存在的价值是盈利,开公司就有股东,股东就会涉及到利益分配。分配不均匀就会导致各种问题出现。
其实开公司本质上就是做的资源整合,有人擅长技术的,有人擅长销售的,有人擅长管理的,有人擅长市场的。大家排排坐,讨论好怎么吃果果。然后就开始干,专业的人做专业的事情。非要搞技术的去做销售,搞市场的去做管理。结果只会一团糟,公司也玩不下去。
最近对专业的人做专业的事这句话感触很多,无论是建议还是其他,多听听,总比听外行的人的建议好得多。
公司存在的价值是盈利,开公司就有股东,股东就会涉及到利益分配。分配不均匀就会导致各种问题出现。 其实开公司本质上就...
众所周知,公司治理的核心是利益分配。股权激励作为一种至关重要的利益分配机制,不仅平衡了股东群体的利益,同时也激发了...
俞军说:产品设计的本质是利益分配,其实管理团队的本质也是利益分配,团队利益分配。
过于利益分配的问题,来源于“僧多粥少”的故事,“”分配的公平,第一可以借助标准规范,按重量分配,第二借助制度,公开...
最近在听俞敏洪老师的《我曾走在崩溃的边缘》这本书,记录了他创立新东方的过程。 现在听了一部分。 今天我听到的这部分...
去年,公司举行了一项活动,全员价值竞赛。在公司困难的时候,鼓励大家想方设法,对外服务,提高营收。针对个人提报的一些...
无利不起早,当一些人看到利害关系,而将他人拉到一起时,这时是最要小心的,尤其是利益分配上。 当你的眼光没有放到了利...
历史的利益分配 1. 为什么要关注利益的分配 人类历史就是利益在不断进行分配,不断打散重组的过程; 2.一个单位没...
股东提交载明具体分配方案的股东会或者股东大会的有效决议,请求公司分配利润,公司拒绝分配利润,且其关于无法执行决议的...
潜规则一:CEO就是公司的最大股东 公司以维护股东利益为最高原则,但是在公司谁能看见股东,股东的利益只有靠CEO的...
本文标题:股东利益分配
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