1
阿旭最近特别兴奋，因为年近不惑的他，怎么也没想到，自己还有机会“脱农皮”、“吃皇粮”，还有机会去当“真资格”的官。
几年前，他成为了党在他所在农村最基层的最高领导人——村支书。最近，他得到消息：乡镇事业编制人员、村党组织第一书记、优秀村干部、大学生村官这 “四类人员”有机会成为乡镇领导了。
这可是大好消息，不但体制内的乡镇事业编制人员、市区县部门干部到村担任第一书记的体制内人员，可以考上“官”，而且体制外的优秀村干部、大学生村官也可以考。
阿旭想：要是自己一个“农豁皮”都能考上，那定是祖坟上长了弯弯柏树，得到老祖先人的保佑。因为他考上后，不但从体制外进入体制内，可以“跨越”事业身份成为公务员，还可以“一考成官”。
但这个官也不是唾手可得，须“过五关、斩六将”！笔试结束以后，进入面试者人人磨拳擦掌、个个各显神通，为决战面试，夜以继日、呕心沥血。
面对激烈的竞争，阿旭也积极备战，找到两道模拟面试题，思前想后、字斟句酌、请教朋友、不断完善，都还觉得答案还是不够满意。于是他的朋友又帮忙联系老高指点迷津。
2
老高问：你的思维发散吗？能发散多远呢？先说说你的两道题吧，顺便测试一下你的思维是否发散，以及发散的远近程度。
阿旭说第一道面试模拟题大意是：某天，领导到你所在乡镇调研，你负责陪同，但有群众因历史遗留问题没得到解决，把领导围住，你怎么办？
老高并没有直接回答，而是问了阿旭思考的答案，简要概括为：
（1）、了解原因、控制事态。
（2）、疏散群众、迅速处置。
（3）、跟进问题、集体研究。在这个过程中，阿旭还考虑到发挥村三职干部的作用，发挥镇综治办的作用，甚至还考虑到了如果事态控制难度太大，还打算动用派出所。
“能想到这些总体很不错，但要得到高分的话，思维还得发散。”老高听完以后，冒了这么一句。
“什么是发散思维呢？”阿旭和朋友都似懂非懂的话。
“百度百科告诉我们：发散思维又称辐射思维、放射思维、扩散思维、求异思维，是指大脑在思维时呈现的一种扩散状态的思维模式，它表现为思维视野广阔，思维呈现出多维发散状。不少心理学家认为，发散思维是创造性思维的最主要的特点，是测定创造力的主要标志之一。”
“那这个题该如何发散呢？”阿旭有些迫不及待。
“在讲发散前，我问你一个问题，你对自己的答案不够满意，是不是觉得解决历史遗留问题的方法措施还不够完善、还不够创新？”阿旭点点头。
“那我得告诉你：发散，还是得发散。试想，无论你增加多少解决历史遗留问题的新措施、新方法，是不是思维还是局限在解决历史遗留问题上？”阿旭丈二和尚摸不着头脑。
“你是不是只解决了历史遗留问题这一个问题？那你把历史遗留问题解决得再好，也还是顾此失彼啊。你不是在负责陪同领导调研吗？那领导咋办？调研咋办？”
“哦，原来如此！我的确顾此失彼啊。”阿旭恍然大悟，表示还该在陪同调研上思考思考。
“其实这还不叫思维发散，因为其实这个题中非常明白的告诉了你是陪同调研，只不过是调研的过程中‘半路杀出个程咬金’，解决好突发的事情，你该做的事情总不能半途而废吧？这原本是题面上告诉了你的事情，你再发散发散，看能不能想到点题面上直接看不出来，但又与题面直接相关的事情呢？”
老高一番高谈阔论之后，抛出了另一个话题。阿旭和他的朋友都表示好像把问题解决好、再把调研陪同好，就非常OK了。
“其实不然，真正想得高分，在可以在发散一下的。比如说，你这次把领导调研遇到的群众围堵的问题解决了，是不是就万事大吉了？那下一次有有领导视察，还有没有可能遇到类似情况呢？”
“哦，那得排查化解全镇的历史遗留问题，从根本上消除不稳定因素。”阿旭似乎找到了感觉。
“你看还能不能再发散发散？”“好像很好了吧？难道还能发散么？”刚以为已经发散得很好的阿旭，没料到料老高又开口了，这难度系数似乎越来越高。
“那你想想，今天的历史遗留问题是谁留下了的？是上任？还是你？如果是你自己，又该如何？”老高接连发问。
“哦，倒是可以由表及里发散啊，而且入情入理。作为一个领导干部，自省能力也的确重要。”
“是啊，你还可以想一想，你今天遇到的历史遗留问题，是不是昨天留下的？到了明天，今天是不是又成了昨天？今天的你，还会不会给明天的你自己，或许明天你的后任，留下点什么不该留下的历史遗留问题呢？”……
3
阿旭的第二道面试题大意是：某村两位班子不和，导致一招商引资企业不敢入驻，镇党委研究决定有你全权负责处理此事，你如何办？
总结了上面一道题的得失，阿旭这次就比此前的答案更好。在解决好了班子不和的问题后，还解决了企业入驻的问题。概括起来为：
（1）、谈心谈话、找出症结；
（2）、认真剖析、加强团结；
（3）、诚邀企业、项目落地。
但老高对阿旭的答案还是不太满意。问：“由题面上的村级班子，可以想到最近有什么重要的事？”
“哦，村级班子换届，这就是最近的事情。”
“对，那有题面上的村级班子不团结，可以想到什么？”
“恩，这个……”阿旭似乎想不出什么了。
“那你在哪个班子？”老高问。
“我在乡镇班子啊。”阿旭回答道，但短时间好像还没品出葫芦里的药，是什么味。
“村级班子不团结，就会出现招商引资企业不敢入驻的情况，那可不可以发散一下，思考思考你所在的乡镇班子如果不团结，会怎样呢？”
“哦，作为乡镇的副镇长，班子的副职，如何自觉维护班子的团结，也至关重要。”
“甚至，你还可以发散到招商引资的软环境……”老高继续高谈阔论。
对，这就是发散思维！
(注：该文已在《头条号》首发)
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