管自己之管好双手

成功不是想来的，而是靠双手创造出来的。作为管理者，你一定要管好自己的双手。

如何理解：管好自己的双手？就是说在管理过程中，既要能“出手”，同时也要能“抽手”。

“出手”就是说你在管理的过程中，不要做个旁观者，只是站在那儿指挥别人，你要能躬身入局。即遇到问题时，你把自己置身事外，在局外呐喊议论是没有任何用处的，只有躬身入局，才能更快更有效地解决问题。

至于“抽手”，主要是提醒管理者要大胆用人，给下属犯错的机会。很多时候，一些管理者担心员工犯错，影响团队业绩，就自己上手去做，帮下属干活。要知道，管理的本质是通过他人拿结果，如果你不转变管理思维，你就永远不是一个合格的管理者。

一个人的时间总是有限的，如果你是一个“保姆式”的管理者，你就会发现自己的时间根本就不够用，也就更难去做一些更有意义的事情。而且，对于员工来说，你不去锻炼他，让他承担更重要的工作，他就无法得到成长。大胆用人，才是对人最好的培养。