待人处事的第二大原则——真诚的赞美他人

各位读者，大家晚上好!待人处事的第二大原则——真诚的赞美他人

让一个人心甘情愿的做一件事情，最好的方法就是给予他想要的东西，那我们如何做到呢？就是给予一个人想要的，他内心深处最深切的渴望就是被肯定被认可，那我们应该做什么呢？

就是我们今天要说的话题，真诚的去赞赏人们，安德鲁卡耐基曾经花100万的年薪聘请夏布，这不是因为夏布懂得钢铁制造的知识，实际下部部曾经亲自说过他手下工作的很多人，对钢铁制造比他懂的要多得多，那他之所以能够获得高薪呢？主要是因为他善于处理人际关系，，说呀，我想呢？我具有引发人们热情的能力，促使人们把自己的能力发挥出来，到极限的最好方法就是赞赏和鼓励，上次的批评最容易丧失一个人的志气，我从来不批评他人，我相信奖励是使人工作的原动力，所以我喜欢赞赏而讨厌吹毛求疵。如果说我喜欢什么呢，那就是真诚慷慨的赞美他人，这就是夏布成功的秘诀。

那一般的人是怎么做的呢？假如事情不如我们的意呢？我们就会大吼大叫，如果喜欢就不吭声了，夏布说：他接触过世界各地不同层面的人，他发现了无论多么伟大或者尊贵的人，他们和平常人一样，在受到认可的情况下，比在受到指责的情况下更能奋发工作效果更好，这也是卡耐基成功的主要原因。

夏布指出，卡耐基常常公开的称赞别人，私底下也是这样，卡耐基他为自己写的墓志铭是这样的，这里躺着一个人，他懂得如何和比他更聪明的人一起工作，真诚的赞赏呢？也是洛克菲勒成功管理人员的首要秘诀。爱德华贝德福特是洛克菲勒的合伙人之一，在南美的一次生意中，他使公司损失了100万美元，这么做他知道贝德福特已经尽力了，再说事情已经发生过去了。

所以洛克菲勒，另找其他的事情称赞了贝德福特说：他节省了60%的投资金额，这太好了，洛克菲勒赞美的说我们并不能总像巅峰的时候做的那么好。

曾经有个小故事，说有个农妇，在劳累了一天之后，为干活的几个男人准备了一大堆甘草当晚餐。奋斗的男人们质问他是否发疯了，农户大吼到，噢，我怎么知道你们会在意呢？

20多年了我一直煮饭给你们吃，你们从不吭声，前面有人对离家出走的妇女进行过研究，你知道这些妇女离家的主要原因是什么呢？就是没人领情。

我相信呢，离家出走的男人也大概是相同的理由，虽然我们也常常心里感谢另一半所做的一切，却从来没有说出自己的感激之情。

有一位女士参加一个自我提高的课程，她回到家，让她先生列出6种能让她变得更好的事情。这个先生心里想，让我列出6件事，太简单了，列出再多也能列出来啊，但是当时他没这么做，他告诉太太说让我想想明天早晨再告诉你，第2天这个先生起个大早打电话让花店送6朵红玫瑰给太太，并且在每朵花的纸条写着我想不出有哪6件事希望你改变的，我就喜欢你现在的样子，然后回家的时候，你能想到谁会在门口等着他呢，当然是他太太了，他太太几乎含着眼泪站在门口等着他回家，先生很庆幸没有按照太太的要求趁机批评他一番。

星期天的当太太再去上课的时候，他把事情的经过向别人讲出来，许多太太走过来跟先生说这真是他听过的最善解人意的事儿。

齐格飞是百老汇最知名的歌舞剧家，他具有一项什么能力，使美国女孩增添光彩的超绝能力，好几次，他把原本没人愿意多看一眼的平凡女孩变成千娇百媚风情万种的舞台明星，因为她深深的知道赞美和信心的价值，常用殷勤体贴的力量打动女士们的心，他十分看重现实，把歌舞女郎的中心呢从30元升到175，她也很浪漫，在每次演出之前，她一定送每个歌舞女郎，一束红蔷薇。

实际上它是深刻了解信心的价值，如果你仔细观察那些最知名的明星和那些二、三流的明星，他们之间最大的区别并不是长相的区别，而是自信的差别，前两天，我看北京卫视的跨界歌王刘涛，获得冠军，我对刘涛好像之前没什么印象，但是听了这个歌以后，对他印象非常深刻，很明显的，他是一个充满自信的一个女士，应该已经三十六七岁了，但是，让人感觉魅力非凡，

这一切都在于它内在的能够传递出来，后来才知道，他也是演天龙八部的那个阿朱，但当时看那个电视剧的时候，实际上对阿朱的印象是很模糊的，也没觉得他有多么漂亮，有多么有魅力，反而过了十几年近20年的时间年龄越大，这个刘涛写的越有魅力，

实际上是他更有自信，我们都知道，如果让我们绝食6天6夜，肯定是很难受的，但是我们常常对家人或者伙伴6天6个星期甚至60年都不表示赞赏，这份精神的鼓舞，实际上跟实物是一样重要的，我们会照顾孩子，朋友甚至伙伴的身体，但是我们是否曾经照顾过他们的自尊呢？所以我们不要老想着自己的成就和需要，而是应该尽量去发现别人的优点，然后不是逢迎，而是出自真诚的赞赏他们，要真诚慷慨的赞美，而人们也会把你的语言珍藏在记忆里，终身不忘，这就是待人处事的第二大原则，真诚的赞赏他人。

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