一位同事小姐姐前不久和我聊天，说她最近发现她的高中同学就在我们公司对面的写字楼上班。
今天早上同事小姐姐在电梯里告诉我:她们很巧坐了同一辆公交车，聊了一下天。
小姐姐说:“我同事和我聊天的时候很丧，她说这个公司工资又不高，发展前景也不好，我感觉她会找新的工作。”
我立马回她:“别把自己的不努力，没能力归咎于公司没有发展前景。”
坦白来讲，我们这种刚刚毕业的本科生，在学校学习的都是理论知识，实践方面还很欠缺。刚出校门的我们要能力没能力，要技能没技能，我们凭什么说是公司没有发展前景呢？
1你又懒，又觉得工资配不上你
我见过很多刚毕业工作不久的本科生，一边打着游戏，一边刷着抖音，然后抱怨公司给的工资太低，糊口都不够。那我想问问:你有多大的能力，让公司给你高薪。
我2017年的时候去本专业的一个公司实习，那是个纯粹搞技术的公司，我以为大多数的工科男都是每天抱着电脑和图纸、数据打交道。
后来公司有个活动聚餐，邀请实习生一起参加，聊天中我发现，他们除了加班加点画图、写报告外，有人自学成了PS大神，有人下班后还在备战考研，有人今天聚完餐明天就要考二建。那一瞬间，我很震惊。
他们有多少工资我们姑且不讨论，别人努力利用时间自学，增强技能，你努力下班后争分夺秒打游戏升级。刚刚毕业的你，能力不够，经验不够，还很懒惰，你凭什么说工资配不上你。
那些有能力的人，才有资格去谈判。
2明明是你不努力，还说公司没前景
我有个朋友刚毕业那一年，去了一家国企，那份工作比公务员还清闲，每天标准的朝九晚五，周末节假日工资还要翻倍。
可是待了一年左右，他告诉我说那家公司没什么前景， 他要跳槽。
我告诉他，就算公司没前景，你也可以提升自己的能力啊。你以前不是想考公务员吗？这个公司正好，有时间看书。
他说:别提了，这一年我参加了很多大大小小的考试，没有一次进面试，每次在公司看书，我看了一小会儿就想玩手机，或者同事约麻将三缺一就忍不住。
而我另一个朋友，一毕业就考进了市国土局，后来利用业余时间又考上了在职研究生，去深造了。
你看，明明是你不努力，是你不自律，是你不上进，你却要怪公司空间小，没前景。
我想说的是，刚刚毕业的我们，本来就装备low，就算公司再怎么不如意，当初总有一个理由让你来到了这里，不管当时的初衷是迫于无奈还是别无选择，既然你来了，就把它当一个平台，努力升级。
如今，斜杠青年越来越流行，如果不满意这家公司，那就努力主动利用那些鸡肋时间，提升自我，给自己跳槽的资本；如果很满意这家公司，那你更要努力学习，在这个平台发光发热，让你的工资配得上努力的你。
(我是爱吃土豆的佩奇，如果你喜欢我，可以给我小心心，还可以发简信加我微信哦，期待和你做朋友)
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