2019年很快就要过去了，大多数职场人士都会面临着年终述职。
很多职场普通员工对年终总结和述职不是很重视，多数人都是草草写好了总结，在述职会上念一下，应付了事。
其实这种方式很不可取，原因有三：
1、辛辛苦苦干了一年，到年底是“算总账”的时候，虽说年底最终绩效领导心里有数，也不在于你最后的总结和表述，但是如果你不在述职大会上充分的表达出来，让所有人都能够了解你所做的工作，领导即使给了你年度优秀，其他人也不一定会信服。
2、年终总结是对自己一年工作的深度总结和思考，为明年的工作开展提供一个基础。有时候，经过深度思考，确实会发现今年的工作有不足之处，那么就可以提出改进措施，进行弥补。我们在职场会发现，你的不足，有时候同事看在眼里，但碍于情面，多数人不会给你指出来。也只有你的上司，如果真为你好，会适当的给你点一下，但不会点太透，如果你真明白了自己的不足，能够迅速改正，对你的职业发展会有很大的裨益。
3、年终述职，其实是一场表演秀，如果干得好，领导认可你，那就有更多的成绩可以在拿来“炫耀”，如果干的一般，也不要气馁，认真思考，想想一年来有哪些亮点可以讲出来，如果能讲到领导心里，那是也加分项，能让平庸的你顿时变得不平庸。
下周二我也要述职了，也祝大家能够述职成功，年底红包多多拿！
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